本報訊（記者馬學禮 李靜楠）近日，寧夏回族自治區(qū)人社廳印發(fā)通知，提出培養(yǎng)技術技能人才、暢通人才發(fā)展空間、保障企業(yè)用工服務、提升吸納就業(yè)能力、支持幫扶自主創(chuàng)業(yè)、增強職工崗位認同、優(yōu)化崗位設置、維護大齡勞動者合法權益等8個方面的措施，以進一步支持寧夏銀發(fā)經(jīng)濟健康發(fā)展。

通知明確，寧夏將支持技工院校開設養(yǎng)老護理、健康服務與管理、保健按摩等銀發(fā)經(jīng)濟產業(yè)相關專業(yè)，加大養(yǎng)老護理、健康照護、醫(yī)護服務、心理健康等銀發(fā)經(jīng)濟急需緊缺職業(yè)培訓力度。依托職業(yè)（技工）院校、定點職業(yè)技能培訓機構，采取“訂單式、定崗式、定向式”和“直補個人”等方式開展培訓，為取得相應證書的人員提供500元至6000元補貼。

通知要求，在銀發(fā)經(jīng)濟領域重點企業(yè)設立人社服務專員對企業(yè)情況進行摸底，形成用工需求清單。對有就業(yè)意愿和能力的超過退休年齡勞動者提供“131”就業(yè)幫扶，即1次就業(yè)政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導。培育特色家政勞務品牌并引導其開展跨地區(qū)交流合作。同時，指導企業(yè)開發(fā)適合青年就業(yè)需求的見習崗位，按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼。

此外，寧夏還將開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，積極探索超齡人員等特定從業(yè)人員參加工傷保險政策，支持超過退休年齡勞動者再就業(yè)，引導用人單位依法保障超齡勞動者勞動報酬、休息休假、保險福利等權益。