本報(bào)訊 （記者賴志凱）為貫徹落實(shí)京津冀區(qū)域協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略部署，推進(jìn)人力資源統(tǒng)籌發(fā)展，三地人社部門共同編制了《人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)》，并于2018年在全國(guó)首發(fā)。截至目前，三地共有近1400家機(jī)構(gòu)獲評(píng)等級(jí)，使求職者在三地享受統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)、服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)定等級(jí)在三地實(shí)現(xiàn)互認(rèn)。2024年7月，新版《區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）順利通過(guò)審核，在今年服貿(mào)會(huì)期間正式對(duì)外發(fā)布，將于10月1日起正式實(shí)施。

新版《標(biāo)準(zhǔn)》由《人力資源服務(wù)規(guī)范》和《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》兩部分組成。同時(shí)，統(tǒng)籌考慮京津冀三地人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，設(shè)置差異化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高數(shù)字化管理水平，促進(jìn)人力資源向新質(zhì)生產(chǎn)力集聚；建立覆蓋人才選、育、用、留全流程的業(yè)務(wù)規(guī)范和量化評(píng)價(jià)體系，為提升三地人力資源流動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平提供建設(shè)依據(jù)。

近年來(lái)，京津冀三地人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，截至2023年底，三地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)超過(guò)1.2萬(wàn)家。如今，三地人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展進(jìn)入新階段，行業(yè)發(fā)展出現(xiàn)新變化，新版《標(biāo)準(zhǔn)》也在結(jié)構(gòu)框架、指標(biāo)體系等方面進(jìn)行全面優(yōu)化升級(jí)。

下一步，三地人社部門將繼續(xù)加強(qiáng)溝通協(xié)作，通過(guò)聯(lián)合開(kāi)展貫標(biāo)培訓(xùn)、政策宣講、等級(jí)評(píng)定等工作，共同推動(dòng)三地人力資源市場(chǎng)加速一體化進(jìn)程，促進(jìn)三地人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展。