本報訊 （記者吳鐸思）近日，記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步提升人才服務(wù)水平，新疆近日發(fā)布《新疆維吾爾自治區(qū)人才引進政策指引》（以下簡稱《指引》）。

《指引》明確，實施“天池英才”引進計劃。其中，領(lǐng)軍人才專項是全職引進具備突破關(guān)鍵技術(shù)、支撐重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動新興學(xué)科能力的高層次人才；特聘專家專項是柔性引進具有深厚學(xué)術(shù)造詣、同行公認的學(xué)科帶頭人、博士生導(dǎo)師、優(yōu)秀工程師等專家人才，每年需在疆服務(wù)4個月以上；青年博士專項是全職引進具有較好發(fā)展?jié)摿酮毩?chuàng)新能力的博士和博士后；急需緊缺專業(yè)人才專項是全職引進用人單位迫切需要的能夠解決技術(shù)難題，或產(chǎn)生明顯經(jīng)濟社會效益的各類人才，不設(shè)具體條件，讓有真才實學(xué)的人才有用武之地。入選后給予20萬元-50萬元一次性生活補助和每年30萬元-100萬元的工作經(jīng)費資助，工作經(jīng)費一般連續(xù)支持3年。

《指引》明確，新疆各地（州、市）采取發(fā)放安家費、生活補貼、住房補貼、購房補貼、購車補貼等方式為引進人才提供生活保障。部分地（州、市）將在崗位聘用、職稱評定等方面加大對引進人才的傾斜力度，給予引進人才科研經(jīng)費支持。