本報訊（記者祝盼 毛濃曦）記者日前獲悉，《陜西省工會勞動法律監(jiān)督條例》（以下簡稱《條例》）將于2025年1月1日起施行。該條例已于9月27日由陜西省十四屆人大常委會第十二次會議表決通過。

陜西工會目前已建立勞動法律監(jiān)督組織1.7萬余個，有工會勞動法律監(jiān)督員2.7萬余名。自2021年起，陜西全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度。然而，陜西工會在實踐中發(fā)現(xiàn)，一些地區(qū)、行業(yè)還存在拖欠職工工資、社會保險難以落實等問題，工會監(jiān)督效果有限等實際困難在一定程度上存在，亟須通過地方立法來破解。

《條例》在制定起草過程中向全社會公開征求意見，并征求了各地市人大常委會、市人民政府、省直有關部門單位等的意見，還赴陜西省內外多地開展專題調研，針對重點難點問題進行專題論證，在吸收各方意見的基礎上進行全面審查修改。

《條例》細化了工會勞動法律監(jiān)督內容，對平等就業(yè)﹑勞動合同﹑工資福利等方面內容作出具體規(guī)定，明確工會勞動法律監(jiān)督包括：勞動合同的訂立﹑履行﹑變更﹑解除和終止情況；工資支付﹑最低工資﹑加班工資﹑福利待遇規(guī)定落實情況；工作時間﹑休息﹑休假制度的執(zhí)行情況；養(yǎng)老﹑醫(yī)療等社會保險規(guī)定執(zhí)行情況等。

《條例》明確了各級工會勞動法律監(jiān)督工作的職責劃分，規(guī)定縣級以上人民政府應落實并完善與同級總工會聯(lián)席會議制度；縣級以上人力資源社會保障部門、總工會與企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織，應建立健全協(xié)調勞動關系三方機制，縣級以上總工會應與同級法院、檢察院建立健全勞動法律監(jiān)督協(xié)作機制；用人單位應自覺接受并配合工會依法實施勞動法律監(jiān)督，完善勞動糾紛協(xié)商調解制度。

此外，《條例》將新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)及關聯(lián)企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況的監(jiān)督工作納入工會勞動法律監(jiān)督內容。還進一步明確“一函兩書”制度，工會勞動法律監(jiān)督委員會﹑工會勞動法律監(jiān)督員可以通過實地檢查﹑網(wǎng)絡巡查﹑風險評估等方式對用人單位實施經(jīng)常性監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動法律法規(guī)，侵害職工合法權益的線索應當?shù)怯?，屬于工會勞動法律監(jiān)督范圍的，自登記之日起30日內完成調查。