“多虧工會(huì)的調(diào)解，我才能順利拿到工傷賠償金。”從事木工工作的岳先生，因工作摔傷后要求公司支付相關(guān)賠償未果，近日，在山東省濱州市總工會(huì)聯(lián)合調(diào)解中心的幫助下，他拿到了5萬(wàn)元賠償金。

近年來(lái)，濱州市總加大依法維權(quán)力度，全力推動(dòng)《山東省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》落地見(jiàn)效，運(yùn)用源頭參與、一體化、多元化法治手段，把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)，提升矛盾化解的質(zhì)效。

密織勞動(dòng)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

“施工現(xiàn)場(chǎng)有維權(quán)告示牌，上面有工作人員的電話，有問(wèn)題可以隨時(shí)聯(lián)系監(jiān)督委員小組，撥打12351工會(huì)服務(wù)職工熱線也可以?！闭劦焦?huì)的維權(quán)渠道，來(lái)自貴州的農(nóng)民工李順勇一清二楚。

2024年7月，濱州市、縣區(qū)兩級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)布工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，提出對(duì)勞動(dòng)者開(kāi)展維權(quán)知識(shí)培訓(xùn)。李順勇所在的某建筑施工企業(yè)在當(dāng)?shù)毓?huì)的指導(dǎo)下建立勞動(dòng)法律監(jiān)督小組?！皠趧?dòng)法律監(jiān)督員耐心細(xì)致的講解讓我學(xué)到很多法律知識(shí)，例如高溫津貼應(yīng)該足額發(fā)放，不能用清涼飲料、防暑降溫用品代替，也不能因高溫天氣工作時(shí)間減少而扣除工資?！崩铐樣抡f(shuō)。

同時(shí)，濱州市總強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)、橫向互通，堅(jiān)持基層工會(huì)組織與勞動(dòng)法律監(jiān)督組織同步籌建成立、同頻開(kāi)展工作。截至目前，該市10家縣級(jí)地方工會(huì)、91家鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)、3062家建會(huì)企業(yè)、社會(huì)組織、事業(yè)單位建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。2024年，濱州各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)發(fā)布工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督公開(kāi)、定向提示函37件，基層委員會(huì)（小組）發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督定向意見(jiàn)書(shū)8件，源頭化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議170余件。

工會(huì)派出庭將訴前調(diào)解常態(tài)化

2022年2月，劉先生入職濱州某裝飾工程公司，從事水電安裝、吊頂工作，和公司約定好每日工資300元。1年多后，劉先生離職，但原單位尚欠工資未結(jié)清。多次討要無(wú)果后，劉先生于2024年1月31日申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。該案件交由濱州市聯(lián)合調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解。

工會(huì)派出簽約律師和工作人員共3人，在與雙方溝通后，聯(lián)系雙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解。經(jīng)過(guò)努力，雙方對(duì)“尚欠工資數(shù)額2萬(wàn)余元”無(wú)異議，但公司方提出，劉先生曾因工作失誤給公司造成一定損失，雙方對(duì)承擔(dān)金額無(wú)法達(dá)成一致。隨后，此案件被反饋至勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)工會(huì)派出庭，經(jīng)過(guò)庭前調(diào)解、庭審、庭后調(diào)解，最終雙方達(dá)成一致意見(jiàn)并簽訂仲裁調(diào)解書(shū)。

這是濱州市總參與裁前、訴前調(diào)解的一個(gè)案例。據(jù)悉，濱州市總在市職工服務(wù)中心設(shè)立市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)工會(huì)派出庭，實(shí)現(xiàn)工會(huì)調(diào)解與仲裁開(kāi)庭無(wú)縫對(duì)接。截至目前，工會(huì)派出庭已開(kāi)庭883件次，涉案金額4310.5萬(wàn)元。

此外，工會(huì)派出庭積極對(duì)接市中級(jí)人民法院，在“人民法院調(diào)解平臺(tái)”注冊(cè)調(diào)解組織和特邀調(diào)解員，涉及勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的法院立案案件前置轉(zhuǎn)辦到市總進(jìn)行訴前調(diào)解，已累計(jì)前置立案調(diào)解115件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失31.43萬(wàn)元。

法治體檢活動(dòng)受歡迎

“通過(guò)法治體檢活動(dòng)，我們學(xué)到很多用工方面的法律知識(shí)，對(duì)合法用工、防范風(fēng)險(xiǎn)有很大幫助，希望以后多開(kāi)展這樣的活動(dòng)?！睘I州市某企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督職能，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工，維護(hù)職工合法權(quán)益，自2023年10月開(kāi)始，濱州市總聯(lián)合律師事務(wù)所持續(xù)到企業(yè)開(kāi)展法治體檢、法治宣傳活動(dòng)。詳細(xì)了解企業(yè)在勞動(dòng)合同簽訂、工資報(bào)酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的情況，就企業(yè)關(guān)注的工傷認(rèn)定、勞務(wù)派遣、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行交流。截至目前，已為260余家重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展法治體檢，并出具針對(duì)性的法治體檢報(bào)告。

此外，濱州市總每年制訂全市工會(huì)系統(tǒng)年度普法計(jì)劃，線上開(kāi)展“普法有獎(jiǎng)問(wèn)答”，線下累計(jì)發(fā)放法律宣傳材料6000余份。

據(jù)濱州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，市總已組織43家律師事務(wù)所、100名律師走進(jìn)企業(yè)，走近新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，開(kāi)展以普法宣傳、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)化解為主要內(nèi)容的“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者法律服務(wù)月”活動(dòng)，提出法律建議27個(gè)、提供法律咨詢1700人次。