本報訊 （記者劉旭 通訊員嚴(yán)怡娜）近日，遼寧省岫巖滿族自治縣人民法院審理的一起拒不支付勞動報酬案經(jīng)最高法院審核入選人民法院案例庫。

隋某經(jīng)營某草莓種植農(nóng)場，自2021年9月至2022年8月間，先后拖欠羅某、劉某等28名工人工資共計23萬余元。2023年1月15日，該縣勞動監(jiān)察大隊下達(dá)《限期整改指令書》，責(zé)令隋某限期支付工人工資，隋某簽收后，仍未予支付。后執(zhí)法人員通過電話、短信等方式多次聯(lián)系隋某，敦促其履行支付工資義務(wù)，隋某均以各種方式逃避，拒不支付拖欠工資。2023年7月10日，該縣人力資源和社會保障局將案件移送至公安局。隋某到案后，足額支付所欠工資，取得被害人諒解。

我國刑法第二百七十六條之一第三款規(guī)定，拒不支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條第一款對在公安機關(guān)刑事立案前、提起公訴前、一審宣判前支付勞動者勞動報酬，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任能夠適用的從寬處罰規(guī)則作了進一步明確。

2024年6月12日，遼寧省岫巖滿族自治縣人民法院依法作出判決，被告人隋某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年六個月，緩刑二年，并處罰金1.5萬元。目前，該判決已發(fā)生法律效力。