本報訊（記者彭冰 柳姍姍 通訊員莊淑英）“這次培訓，我學習到了電纜故障查找的全過程，以后參與現(xiàn)場作業(yè)我也可以大展身手?！苯?，在完成培訓考核后，國網(wǎng)吉林供電公司電纜運檢中心員工劉展豪感覺收獲滿滿。

日前，國網(wǎng)長春供電公司和國網(wǎng)吉林供電公司共同啟動首屆“競技賦能 固本強基”長·吉職工技術技能聯(lián)合實訓，拉開了為期三個月、共23期次的深度培訓合作帷幕，這是雙方優(yōu)勢互補，實現(xiàn)“師資共享、陣地共用，技能同學、競賽同考”的創(chuàng)新實踐。

結合教育培訓新形勢、新要求，國網(wǎng)吉林供電公司聚焦新型電力系統(tǒng)建設、新興業(yè)態(tài)發(fā)展，打造了包括電纜運檢、輸電檢修等7個專業(yè)在內(nèi)的實訓基地，其中，多功能電纜實訓隧道1:1還原真實隧道結構。該基地的建設，為本次職工技術技能聯(lián)合實訓提供了有力保障。兩家公司組建了一支高品質的復合型師資隊伍，在此基礎上，雙方優(yōu)化培訓的針對性與實效性，面向35歲以下的一線員工師資開展“普培”，聚焦精英團隊進行“精培”，構建了形式多元的精準培訓體系。

秉承“鞏固基礎、強化技能、擇優(yōu)晉級、拔高精培”的核心理念，此次培訓積極推行“以賽代培”模式，以每期“普培”的“日常考勤+理論成績+實操成績”作為“基礎+升級”階梯式培訓依據(jù)，將每期“普培”成績前三名的學員晉級到“精培”班，通過實戰(zhàn)演練與技能比武，全面提升職工實操能力，檢驗活動的成效，持續(xù)推動培訓質量與效率的雙重飛躍。

截至目前，該培訓已完成兩期共153名員工的“普培”和考核，選拔6人進入“精培”團隊。