本報訊 為充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，幫助青年員工適應(yīng)工作環(huán)境，國網(wǎng)河北省電力有限公司定興縣供電公司積極開展“師帶徒”活動，提升青年員工安全生產(chǎn)意識與業(yè)務(wù)技能水平。

該公司組織實施“師帶徒”培養(yǎng)，青年員工所在單位按照師徒“雙向選擇”的原則，為每名青年員工選派具備良好職業(yè)道德和深厚工作經(jīng)驗的職業(yè)導(dǎo)師，組織簽訂師徒協(xié)議、給青工師傅壓擔(dān)子，幫助青年員工迅速適應(yīng)崗位工作，做好傳幫帶工作。職業(yè)導(dǎo)師定期對新員工交流指導(dǎo)，技能導(dǎo)師負(fù)責(zé)編制“師帶徒”年度培養(yǎng)計劃，采取理論講解、現(xiàn)場指導(dǎo)、技術(shù)問答等多種方式開展指導(dǎo)。通過師傅們傳、幫、帶，手把手教導(dǎo)徒弟，營造了“學(xué)業(yè)務(wù)知識、練系統(tǒng)操作、強(qiáng)綜合素質(zhì)”的良好氛圍。在傳授過程中相互學(xué)習(xí)、不斷提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，實現(xiàn)師徒共同提升，確保師帶徒取得實實在在的效果。

下一步，該公司將重點(diǎn)對公司30周歲及以下青年職工通過“定、學(xué)、比、評、樹”五個維度開展青工跟蹤培養(yǎng)，分段目標(biāo)積分激勵，精準(zhǔn)高效提升青年員工技能水平和綜合素質(zhì)。（黃爍）