●觀點

蘇區(qū)時期，各級工會圍繞革命大局開展了一系列工作，鍛造了一支立場堅定、戰(zhàn)斗力強的工人隊伍，為新時代職工隊伍建設(shè)帶來了有益啟示。

蘇區(qū)時期，各級工會關(guān)心工人生活，保障工人合法權(quán)益，不斷加強工人隊伍建設(shè)，鍛造了一支立場堅定、戰(zhàn)斗力強的工人隊伍。1934年，毛澤東在第二次蘇維埃代表大會上對蘇區(qū)工會給予了高度評價，他指出：蘇區(qū)工會是組織堅強的階級工會，是蘇維埃政權(quán)的柱石，是保護工人利益的堡壘，是廣大工人群眾學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。

為了更好地服務(wù)革命大局，蘇區(qū)各級工會圍繞工人隊伍建設(shè)做了大量工作。

第一，健全工會組織，理順工會與蘇維埃的關(guān)系。紅軍長征前，僅中央蘇區(qū)就有工會會員14.5萬人，江西境內(nèi)蘇區(qū)先后有85個縣建立赤色總工會或職工聯(lián)合會。許多縣建立產(chǎn)業(yè)工會或行業(yè)工會，縣以下設(shè)有區(qū)、鄉(xiāng)工會和基層工會，建成了“全國—省—縣—基層”四級地方工會與產(chǎn)業(yè)工會相結(jié)合的工會組織體系。各級工會經(jīng)常教育、組織工人擁護和支持蘇維埃工作，遵守和執(zhí)行各級蘇維埃的政策、法令。1932年2月，在閩贛兩省工人代表大會上作出的《組織問題決議》中，提出工會應(yīng)幫助蘇維埃推行法令、政策，協(xié)助蘇維埃成為強有力的工農(nóng)政權(quán)。

第二，培養(yǎng)工人干部，組織工人參與企業(yè)管理。1928年7月，中共第六次全國代表大會通過的《蘇維埃政權(quán)組織問題決議案》規(guī)定，選舉蘇維埃與進行蘇維埃工作時，產(chǎn)業(yè)工人應(yīng)有特權(quán)，以保證其在蘇維埃中的領(lǐng)導(dǎo)作用。經(jīng)民主選舉，各級蘇維埃代表和政府領(lǐng)導(dǎo)成員中，工人占很大比重，許多工人被選入各級蘇維埃擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，成為蘇維埃政權(quán)的重要力量。除了參加紅色政權(quán)，蘇區(qū)工會還組織工人廣泛參與企業(yè)管理。從1934年3月起，蘇區(qū)工廠企業(yè)廣泛組織與運用“三人團”（廠長、工會委員長、書記）管理工廠企業(yè)，調(diào)動了工人的生產(chǎn)積極性。

第三，舉辦學(xué)習(xí)機構(gòu)，提高思想文化素質(zhì)。1922年1月，李立三在萍鄉(xiāng)安源創(chuàng)辦路礦工人補習(xí)學(xué)校，發(fā)現(xiàn)和訓(xùn)練工人優(yōu)秀分子。根據(jù)《中華蘇維埃共和國憲法大綱》“工農(nóng)勞苦民眾有享受教育的權(quán)利”的規(guī)定，蘇區(qū)各級工會開辦了工人夜校、識字班、訓(xùn)練班、列寧室等學(xué)習(xí)機構(gòu)。通過培訓(xùn)，廣大工人不僅學(xué)到了文化知識，還學(xué)習(xí)了革命理論，思想覺悟不斷提高，革命信仰日益堅定。

第四，關(guān)心工人生活，保障工人合法權(quán)益。1922年成立的安源路礦工人俱樂部設(shè)立了勞動介紹所、消費合作社和各處故工撫恤會，管理互助互濟、失業(yè)介紹、生活消費和撫恤亡故工友等事項，受到工人廣泛歡迎。在全總蘇區(qū)中央執(zhí)行局的推動下，中央蘇區(qū)政府頒布和修訂的《中華蘇維埃共和國勞動法》，就職工的勞動保障、工作和休息時間、工資津貼、勞動保護、社會保險、女工青工童工的特殊保護等作出了明確規(guī)定。

第五，推進技術(shù)革新，廣泛開展勞動競賽。為促進蘇區(qū)發(fā)展，蘇區(qū)各工礦企業(yè)普遍建立技術(shù)研究委員會，專門對生產(chǎn)技術(shù)進行創(chuàng)新。創(chuàng)新重點主要在軍需工業(yè)和根據(jù)地緊缺工業(yè)品的生產(chǎn)，如槍械維修等。為盡力支援前線，全總蘇區(qū)中央執(zhí)行局號召廣泛開展群眾性勞動競賽。

蘇區(qū)工會圍繞革命大局開展的一系列工作取得了顯著成效，為新時代職工隊伍建設(shè)帶來了有益啟示。

一是強化政治引領(lǐng)。要深入實施職工群眾思想政治引領(lǐng)建設(shè)工程，創(chuàng)新職工思想政治工作體系和形式，做深做實中國工人大思政課，做大做強全國工會融媒平臺，用活用好紅色工運資源，引導(dǎo)廣大工人堅定立場，自覺投身中國式現(xiàn)代化建設(shè)。

二是強化組織覆蓋。不斷加強組織建設(shè)，尤其是新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的工會組織建設(shè)，在做實“重點建”“行業(yè)建”的同時，深入推進“兜底建”工作，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的工會組織體系。

三是強化技能提升。構(gòu)建職普融通、產(chǎn)教融合的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，促進技能學(xué)歷雙提升。完善勞模工匠和高技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)、選樹宣傳和作用發(fā)揮機制，廣泛開展各級各類勞動和技能競賽，助推產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)革新，持續(xù)為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供動力和保障。

四是強化權(quán)益保障。不斷完善勞動保障法律政策，落實各類勞動者的勞動保障制度。健全職工互助制度，關(guān)注特殊困難群體的就業(yè)問題，推動職工報酬合理增長，充分保障工人的休息休假權(quán)，保障職工依法參與企事業(yè)單位民主管理的權(quán)利。

（作者單位分別為中共南昌市委黨校、江西省社會科學(xué)院）