本報(bào)訊（記者陳丹丹）工傷“私了”顯失公平，勞動(dòng)者能否反悔？近日，北京市門頭溝區(qū)人民法院披露了一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案。法院認(rèn)定公司與勞動(dòng)者簽訂的工傷賠償協(xié)議顯失公平，判決該公司追加賠償。

牛某在某民宿公司施工時(shí)，因地面濕滑摔傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成九級(jí)傷殘。事故發(fā)生后，該公司與牛某簽訂賠償協(xié)議，約定支付8萬元賠償，牛某放棄后續(xù)仲裁、訴訟權(quán)利。履行完畢后，牛某以“賠償金額顯著低于法定工傷保險(xiǎn)待遇”為由，先后申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、認(rèn)定工傷并主張16萬余元工傷保險(xiǎn)待遇。

該民宿公司認(rèn)為，牛某在簽訂協(xié)議并獲得賠償后反悔，屬于濫用訴權(quán)。牛某則表示，自己簽協(xié)議時(shí)并不知道九級(jí)傷殘的法定賠償數(shù)額，且已獲賠償無法滿足工傷治療等需求，此前的協(xié)議顯失公平、應(yīng)屬無效。

工傷賠償協(xié)議能否因“顯失公平”被撤銷？法院經(jīng)審理查明，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，牛某依法應(yīng)獲一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金等共計(jì)24萬余元，扣除已賠償?shù)?萬元，仍有16萬余元差額。

“工傷保險(xiǎn)待遇具有保障勞動(dòng)者生存權(quán)的特殊屬性，對(duì)其協(xié)議效力的審查應(yīng)區(qū)別于普通民事賠償。”法官認(rèn)為，牛某作為勞動(dòng)者，在受傷后處于經(jīng)濟(jì)壓力與信息不對(duì)稱的雙重弱勢(shì)，協(xié)議約定金額僅為法定標(biāo)準(zhǔn)的三分之一，明顯低于其應(yīng)得權(quán)益，符合顯失公平的構(gòu)成要件。最終，法院判決案涉民宿公司支付牛某一次性傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)14萬余元。

法官提醒勞動(dòng)者，在與用人單位協(xié)商時(shí)應(yīng)避免盲目簽字確認(rèn)，對(duì)顯失公平的協(xié)議及時(shí)維權(quán)，在知道或應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)向法院起訴。此外，用人單位需注意，即使和勞動(dòng)者簽訂了賠償協(xié)議，若金額顯著低于法定標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)議仍可能因顯失公平被撤銷。