綠意盎然的茶山里，職工們在山景中感受傳統(tǒng)茶文化與自然生態(tài)的完美融合；觀景臺上，古箏演奏與茶田風(fēng)光相映成趣；茶藝師配合悠揚的古箏琴聲，為職工們帶來一場精彩的茶藝表演……

這是安徽省蕪湖市總工會日前開展的職工踏青賞花采茶體驗活動中的一幕。得益于蕪湖市總推出的48小時“微療養(yǎng)”活動，如今，更多的職工可以享受到職工療休養(yǎng)的福利。

“微療養(yǎng)”時間不長，內(nèi)容卻更加豐富，一年四季均有不同的選擇。很多職工表示，這樣的“微療養(yǎng)”不僅合理調(diào)配了日常工作與療休養(yǎng)之間的矛盾，而且還能從中收獲到可以延續(xù)一年的“情緒價值”。

“四季巴士”從春天出發(fā)

蕪湖無為市昆山鎮(zhèn)境內(nèi)的三公山上，萬畝茶園綠意盎然，漫山遍野的映山紅燦若云霞。山中的安徽綠發(fā)生態(tài)石婆洼白茶基地，清新茶香與芬芳交織。

4月中旬，參加以“采擷春光 茶韻流香”為主題的踏青賞花采茶體驗活動的職工絡(luò)繹不絕。大家手持茶簍沿步道穿梭，親手采摘鮮嫩茶芽。制茶車間里，大家積極參與炒茶、揉捻等傳統(tǒng)制茶工藝實踐，沉浸式體驗茶農(nóng)的日常，感悟勞動價值，了解茶文化的博大精深。

“我們推薦的活動主題叫‘四季巴士’，‘四季巴士’將以‘四季’為經(jīng)，‘巴士’為緯，從2025年的春天出發(fā)?！痹?月初舉辦的“微療養(yǎng)”活動啟動儀式上，“微療養(yǎng)”推薦官用“四季巴士”，具象并詩意化推介起“微療養(yǎng)”活動。

“即將抵達(dá)的第一站叫作開往春天的巴士——春日限定浪漫?！苯Y(jié)合背后的大屏幕視頻，推薦官為職工們推介當(dāng)?shù)厥煜さ拿谰?，一幅幅誘人春游情景就在眼前：“大家可以在花叢間支起畫架寫生，也可以跟著攝影老師學(xué)習(xí)如何用光影勾勒花朵的肌理，還可以在紙鳶香草莊園里，參與沉浸式手作體驗。”

“微療養(yǎng)”活動貫穿全年

今年，蕪湖市總按照相關(guān)要求出臺了助力職工文旅消費10條舉措。其中，擴大職工療休養(yǎng)規(guī)模，大力推行“微療養(yǎng)”被列為其中的一項活動。

蕪湖市總提出，在繼續(xù)開展職工療休養(yǎng)活動的同時，做優(yōu)職工“微療養(yǎng)”品牌。全年各級工會計劃組織職工3萬人次參加，打造50條精品特色療休養(yǎng)路線。這些療休養(yǎng)路線包括縱情山水的“養(yǎng)眼之旅”、品讀文化的“養(yǎng)心之旅”、暢享美食的“養(yǎng)胃之旅”、聯(lián)誼交友的“養(yǎng)情之旅”、科技十足的“養(yǎng)智之旅”五個維度。

“全部都是真金白銀，全市各級工會將投入經(jīng)費2000萬元，可帶動文旅消費5000萬元。”蕪湖市總工會黨組書記、副主席李合滿說。

此外，蕪湖市總要求，基層工會應(yīng)積極配合所在單位制定年度職工療休養(yǎng)計劃，明確職工療休養(yǎng)周期，依法推進(jìn)職工療休養(yǎng)權(quán)益落實，爭取全體職工5年內(nèi)全部參加一次療休養(yǎng)。

在創(chuàng)新打造“四季巴士”這一“微療養(yǎng)”品牌的基礎(chǔ)上，蕪湖市總以主題巴士、文化空間和文旅線路三者為核心，塑造了一個全方位的文化品牌。

除了正在開展的“春日限定浪漫”主題之外，接下來 “夏日出逃計劃”“去有風(fēng)的曠野”和“帶你去個好地方”等另外3個季節(jié)的主題“微療養(yǎng)”活動即將陸續(xù)推出。從2025年的春天出發(fā)，“四季巴士”將貫穿全年。

合理調(diào)節(jié)日常工作與療休養(yǎng)矛盾

盾安（蕪湖）中元自控有限公司的崔芳進(jìn)是公司螺母車間的一名數(shù)控工。一開始聽說“微療養(yǎng)”，崔芳進(jìn)心里直打鼓：“療什么養(yǎng)？我們天天忙生產(chǎn)，哪有時間啊？”她還擔(dān)心，這個“微療養(yǎng)”會不會變成培訓(xùn)開會，放松不成反更累。

在第一次參加“微療養(yǎng)”活動后，崔芳進(jìn)的想法徹底改變了?！按蠹乙黄馃尽⒊?，還有手工DIY、乒乓球等文體活動，整個人都輕松了?！贝薹歼M(jìn)覺得，2天1夜的活動安排得特別貼心?！盎貋砗?，我發(fā)現(xiàn)自己整個狀態(tài)明顯好了，工作效率有了大幅提升。最重要的是，我還學(xué)會了如何平衡工作與生活?！贝薹歼M(jìn)說。

據(jù)了解，蕪湖市總在下基層調(diào)研走訪時發(fā)現(xiàn)，基層工會和職工群眾對療休養(yǎng)活動普遍歡迎，但他們同時也提出了療休養(yǎng)時間長、一線職工難參與等問題。為此，蕪湖市總工會提出，在原先療休養(yǎng)活動的基礎(chǔ)上廣泛開展“微療養(yǎng)”。

這種“微療養(yǎng)”，就是將原來4至5天的常規(guī)療休養(yǎng)縮短到2天1夜，同時地點就近，活動多樣。“通過適當(dāng)縮短療休養(yǎng)時長、改進(jìn)療休養(yǎng)方式、增加療休養(yǎng)人數(shù)，不斷滿足職工對美好生活的向往?！笔徍腥舜蟪Ｎ瘯敝魅?、市總工會主席董萍說。

據(jù)了解，活動自2024年11月啟動以來，截至目前已成功組織80個療養(yǎng)團(tuán)，數(shù)千職工參與打卡體驗。