本報(bào)訊 （記者柳姍姍 彭冰 通訊員牛敬良）近日，吉林省四平市中級(jí)人民法院成功調(diào)解一起因工傷引發(fā)的賠償案件，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。

據(jù)介紹，當(dāng)事人曹某此前在一家玻璃制品加工企業(yè)工作，在清理碎玻璃時(shí)，不慎滑倒受傷，被送往醫(yī)院治療。曹某住院期間，該企業(yè)突然向他發(fā)送了辭退通知書(shū)。得知自己被辭退，曹某非常氣憤，隨即向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求企業(yè)支付醫(yī)療費(fèi)及違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。由于仲裁委員會(huì)裁決僅支持其部分請(qǐng)求，曹某不服勞動(dòng)仲裁，便將該企業(yè)訴至法院。

一審判決后，雙方均有異議，遂上訴至四平中院。案件受理后，承辦法官對(duì)案情進(jìn)行了仔細(xì)梳理。為減輕當(dāng)事人訴累，法官?zèng)Q定通過(guò)調(diào)解的方式化解矛盾，并征得了雙方同意。

調(diào)解過(guò)程中，承辦法官以法律事實(shí)、訴訟成本、時(shí)間成本、職工權(quán)益、法律風(fēng)險(xiǎn)等為切入點(diǎn)，耐心講解相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)證據(jù)對(duì)賠償金額重新進(jìn)行了核算。

最終，在法官的主持下，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，企業(yè)一次性給付曹某各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)6.5萬(wàn)元。