本報訊（記者張菁）“全年開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)超過1100萬人次，幫助勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收?！庇浾邚娜涨罢匍_的人力資源和社會保障部例行新聞發(fā)布會上獲悉，2025年，人社部以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，聚焦先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)等重點領(lǐng)域，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，全面推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評價＋就業(yè)服務(wù)”聯(lián)動模式，增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系加快推進(jìn)，人口變化與技術(shù)變革交織疊加，對勞動者技能水平提出了更高要求，人崗不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾更加凸顯。據(jù)介紹，2025年，人社部緊密對接新質(zhì)生產(chǎn)力培育和就業(yè)容量大的民生領(lǐng)域，會同相關(guān)部門組織實施制造業(yè)、數(shù)字人才、長期照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、交通運輸?shù)阮I(lǐng)域?qū)ｍ椗嘤?xùn)，加強(qiáng)急需緊缺技能人才供給。同時，充分考慮農(nóng)民工等重點群體的差異化培訓(xùn)需求，實施技能強(qiáng)企行動和面向青年、農(nóng)民工群體的培訓(xùn)計劃，“一群一策”開展重點群體培訓(xùn)。

人社部職業(yè)能力建設(shè)司副司長翟濤介紹，2025年，職業(yè)技能提升培訓(xùn)重點推行了三種培訓(xùn)模式：以龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)為主導(dǎo)，引導(dǎo)各地打造230多條產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，把培訓(xùn)建在產(chǎn)業(yè)鏈上；推動職業(yè)院校、技工院校深化校企合作、對接企業(yè)用人需求，打造“訂單式”培訓(xùn)模式；依托勞務(wù)品牌機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打造“項目制”培訓(xùn)模式。

此外，打造“新職業(yè)炫季”“技能中國行”等宣傳品牌，讓更多勞動者關(guān)注新職業(yè)、學(xué)習(xí)新技能。加強(qiáng)政策宣傳解讀和技能成才事例宣講，引導(dǎo)擇業(yè)和用人觀念轉(zhuǎn)變，在全社會更好地營造技能照亮美好前程的良好氛圍。

“今年，我們將聚焦‘投資于人’，繼續(xù)深入實施‘技能照亮前程’培訓(xùn)行動，加快培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的技能人才。”翟濤表示，2026年，將進(jìn)一步針對重點群體和重點領(lǐng)域，實施5項培訓(xùn)行動，分別為青年技能提升、農(nóng)民工康養(yǎng)服務(wù)技能提升、低空經(jīng)濟(jì)技能人才培育、新能源汽車技能就業(yè)和人工智能技術(shù)技能提升培訓(xùn)行動。

同時，將總結(jié)產(chǎn)教評、訂單式、項目制等培訓(xùn)模式實踐經(jīng)驗，加強(qiáng)政策賦能，不斷提升培訓(xùn)的針對性和有效性，指導(dǎo)各地完善技能培訓(xùn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)人才培養(yǎng)和就業(yè)緊密銜接。此外，大力推行“新八級工”制度，推動薪酬分配與勞動者技能等級掛鉤，打造技能就業(yè)“金名片”、技能增收“金飯碗”，讓培訓(xùn)紅利更加可感可及。