本報(bào)訊 （記者王曉穎 通訊員堯應(yīng)龍）“多虧工會(huì)幫我把錢要回來，這可是給老人看病的錢?。　?月4日，江西省撫州市南城縣職工吳曉燕說。據(jù)悉，2025年，南城縣總工會(huì)依托“法院+工會(huì)+人社+N”機(jī)制，打造“調(diào)解先行+執(zhí)法兜底”職工維權(quán)模式，通過多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室已處理205起欠薪案件，涉及1184人，追回工資691萬余元。

2024年10月，吳曉燕入職江西贛東路橋建設(shè)集團(tuán)有限公司南城分公司。2025年6月起，公司停止足額支付工資，至11月她離職時(shí)仍拖欠7月至11月工資共計(jì)11200元。多次溝通無果后，她于2025年12月23日向南城縣“法院+工會(huì)+人社+N”多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室求助。接到求助后，工作室調(diào)解員迅速介入。經(jīng)初步調(diào)解，企業(yè)承諾春節(jié)前支付欠薪，但吳曉燕因家庭急需用錢，懇請(qǐng)加快兌付進(jìn)度。調(diào)解員多次與企業(yè)總包方溝通，宣講《保障農(nóng)民工工資支付條例》，明確企業(yè)法定義務(wù)，將支付時(shí)間提前至1月15日。

1月初，多元化解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室工作人員一邊持續(xù)與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，說明職工家庭情況，爭(zhēng)取加快資金調(diào)度；一邊梳理案件材料，制定跟進(jìn)方案，每日與企業(yè)核實(shí)資金籌措進(jìn)度，確保欠薪兌付不脫節(jié)。經(jīng)過努力，涉事企業(yè)于1月8日將11200元欠薪足額轉(zhuǎn)至吳曉燕的銀行賬戶。