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工人日?qǐng)?bào) 2026年03月19日 星期一

石家莊市總工會(huì)將積分制引入職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽

職工可不限次數(shù)報(bào)送創(chuàng)新成果

《工人日?qǐng)?bào)》(2026年03月19日 02版)

本報(bào)訊(記者李昱霖 通訊員高超 謝晨星)日前,河北省石家莊市專精特新“小巨人”企業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽總決賽落幕。石家莊市總工會(huì)在此次比賽中創(chuàng)新引入積分制,職工可不限次數(shù)報(bào)送創(chuàng)新成果,此舉打破了傳統(tǒng)“一項(xiàng)成果定勝負(fù)”的模式,讓職工的參賽熱情高漲,2025年度累計(jì)產(chǎn)生創(chuàng)新成果135項(xiàng),直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超10億元。

此次競(jìng)賽采用定位賽、積分賽、總決賽“三段式”競(jìng)賽形式。在定位賽中,職工提交應(yīng)用滿兩年的成熟成果獲取初始積分,隨后啟動(dòng)的積分賽采用“持續(xù)申報(bào)、動(dòng)態(tài)排名、實(shí)效導(dǎo)向”的創(chuàng)新設(shè)計(jì),允許職工不限次數(shù)報(bào)送2025年新完成的創(chuàng)新成果,專家評(píng)委按創(chuàng)新性、實(shí)用性、效益性逐項(xiàng)打分并實(shí)時(shí)累積,排名動(dòng)態(tài)更新直至申報(bào)截止??倹Q賽以路演比拼核心成果,按“前兩階段積分(60%)+決賽得分(40%)”算總分,既重歷史積累,更重現(xiàn)場(chǎng)實(shí)力,讓技術(shù)骨干的“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”。

“以前參賽只能報(bào)一項(xiàng)成果,好多實(shí)用改進(jìn)的創(chuàng)新成果沒機(jī)會(huì)展示,這次積分賽讓我們的創(chuàng)新熱情大增?!笔仪f安瑞科氣體機(jī)械有限公司創(chuàng)新工作室?guī)ь^人劉蕊軍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)先后3次提交成果,斬獲80分成功晉級(jí);河冶科技股份有限公司李棟團(tuán)隊(duì)提交12項(xiàng)成果,其中“合金鋼軋制溫度精準(zhǔn)控制技術(shù)”使生產(chǎn)效率提升18%,原材料成本降低12%。

“積分制讓職工的每一次小改進(jìn)、每一個(gè)金點(diǎn)子都能被看見,完整呈現(xiàn)年度創(chuàng)新軌跡與成長(zhǎng)脈絡(luò),打破了傳統(tǒng)競(jìng)賽‘一項(xiàng)成果定勝負(fù)’的舊模式?!笔仪f市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

競(jìng)賽不僅提供展示平臺(tái),更打通創(chuàng)新成果從實(shí)驗(yàn)室到生產(chǎn)線的“最后一公里”,各參賽企業(yè)紛紛依托創(chuàng)新工作室搭建競(jìng)賽孵化平臺(tái)。京華電子通過(guò)“部門初審+小組復(fù)審+專家評(píng)審”三級(jí)篩選機(jī)制嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),競(jìng)賽期間累計(jì)產(chǎn)生3項(xiàng)創(chuàng)新成果,其中2項(xiàng)轉(zhuǎn)化為實(shí)用技術(shù)方案,成功應(yīng)用于生產(chǎn)環(huán)節(jié),效率提升15%,實(shí)現(xiàn)“競(jìng)賽創(chuàng)新”到“產(chǎn)業(yè)賦能”的有效轉(zhuǎn)化。

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