本報訊（記者郜亞章）日前，內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會印發(fā)《自治區(qū)總工會2026年新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作要點》，明確開展工會維權服務新就業(yè)形態(tài)勞動者專項行動，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會擴面增量、服務保障升級增效。

在思想政治引領方面，自治區(qū)總工會持續(xù)深化“中國工人大思政課·內(nèi)蒙古篇”建設，組織勞模宣講、職工烏蘭牧騎“暖邊北疆行”及“7·17騎士節(jié)”慰問演出等活動。開展學歷繼續(xù)教育和定制化技能培訓，培育選樹新就業(yè)形態(tài)勞動者中的先進典型，增強其職業(yè)歸屬感與榮譽感。

在組織建設層面，自治區(qū)總工會加強部門協(xié)同，推動12家頭部平臺企業(yè)、5家重點平臺企業(yè)旗縣級以上分支機構工會組織廣泛覆蓋。年內(nèi)實現(xiàn)網(wǎng)約車司機、快遞員等重點群體活躍人員總?cè)霑蔬_60%左右，貨車司機入會率約50%左右。投入390萬元專項資金，重點支持盟市級、旗縣級新業(yè)態(tài)行業(yè)工會聯(lián)合會建設。

在權益保障領域，自治區(qū)總工會推動平臺企業(yè)落實廠務公開、建立職代會制度，指導各級工會推動平臺企業(yè)召開協(xié)商懇談會、協(xié)商協(xié)調(diào)會，簽訂集體合同或協(xié)議，年內(nèi)覆蓋新就業(yè)形態(tài)勞動者10萬人。開展公益法律服務，線上線下普法覆蓋5萬人次，發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”作用，依托12351熱線，深化“接訴即辦”機制，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者訴求的辦理質(zhì)效。

在服務提升方面，自治區(qū)總工會將新就業(yè)形態(tài)勞動者納入“兩節(jié)”及常態(tài)化送溫暖重點，全年慰問不少于3萬人次。為1.4萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費體檢，組織1000名新就業(yè)形態(tài)勞動者療休養(yǎng)，贈送不少于6000份醫(yī)療保障項目。推進工會驛站提質(zhì)增效，發(fā)放10萬份工會“愛心餐”和不少于1萬份“暖新禮包”等。

此外，自治區(qū)總工會同步出臺關愛新就業(yè)形態(tài)勞動者十項措施，包括思想政治引領、助力素質(zhì)提升、聚力強基固本、暖“新”服務行動、平臺企業(yè)集體協(xié)商專項行動、公益法律服務行動、暖“新”療休養(yǎng)活動、健康關愛行動、子女關愛行動以及暖“新”筑“巢”行動。