從“老板隨口定價(jià)”到“白紙黑字寫入合同”
集體協(xié)商為“寶媽”就業(yè)穿戴上權(quán)益“護(hù)身甲”
本報(bào)訊(記者黃洪濤 通訊員王秋俠 劉毅)“最怕老板隨口定價(jià),今天1元一件,明天降到0.8元,我們還沒處說理?!边@是3年前,一位在江蘇省連云港市東??h從業(yè)多年的“寶媽”,對(duì)當(dāng)?shù)厥止ご┐骷仔袠I(yè)普遍困境的無奈傾訴。3月24日,她欣喜地告訴記者:“現(xiàn)在每件價(jià)格提高到1.5元,加上職業(yè)技能補(bǔ)貼,同樣的工作量每天能多賺20多元,而且價(jià)格白紙黑字寫進(jìn)了集體合同,不會(huì)隨意改了?!边@一變化,源于工會(huì)推動(dòng)的一場(chǎng)場(chǎng)集體協(xié)商。
東??h作為“世界水晶之都”,近年來手工穿戴甲產(chǎn)業(yè)迅速崛起,從零散作坊發(fā)展為年銷售額達(dá)150億元、產(chǎn)量占全國(guó)超70%的產(chǎn)業(yè)集群,吸納了近5萬名從業(yè)者。然而,其中超過八成為“寶媽”和陪讀媽媽,她們長(zhǎng)期面臨勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)無據(jù)、價(jià)格隨意、維權(quán)無門的“三無”困境。
轉(zhuǎn)機(jī)始于2024年5月,東??h穿戴甲行業(yè)聯(lián)合工會(huì)成立,將分散的靈活就業(yè)人員組織起來。工會(huì)迅速調(diào)研,梳理出從業(yè)者三大核心訴求:收入合理、休息保障與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。緊接著在當(dāng)年6月,東??h穿戴甲行業(yè)首次集體協(xié)商舉行。職工方代表明確提出工資增長(zhǎng)15%的訴求,企業(yè)方也坦誠(chéng)了成本壓力。經(jīng)過多輪協(xié)商,雙方最終就“工資增長(zhǎng)10%”達(dá)成共識(shí),并首次將熟練工與新手的計(jì)件單價(jià)差別寫入合同,終結(jié)了“老板隨口定價(jià)”的歷史。
集體協(xié)商的成效很快顯現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示,目前,穿戴甲行業(yè)集體協(xié)商已覆蓋企業(yè)40余家、從業(yè)人員1.2萬余人,基礎(chǔ)工序計(jì)件單價(jià)普遍提升0.2元至0.3元,帶動(dòng)靈活就業(yè)人員月均增收800元至1200元,勞動(dòng)爭(zhēng)議同比下降30%。
協(xié)商的腳步并未停歇。針對(duì)從業(yè)者反映的“質(zhì)量要求老板說了算”等問題,穿戴甲行業(yè)聯(lián)合工會(huì)攜手縣人社局、東海中等專業(yè)學(xué)校等多方力量,于2024年6月發(fā)布手工穿戴甲團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn),并于2025年6月升級(jí)為國(guó)家級(jí)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),建立起初、中、高級(jí)技師職業(yè)技能評(píng)定體系,讓“美甲師”成為獲得國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)。舉辦兩次技能大賽,覆蓋超1000人次,以賽促訓(xùn),有效提升了從業(yè)者的專業(yè)技能。
“現(xiàn)在我也是有證書的人了?!比涨?,一位“寶媽”展示著自己的職業(yè)技能等級(jí)證書,言語(yǔ)間滿是自豪。
從“隨口定價(jià)”到合同“護(hù)身”,從無標(biāo)準(zhǔn)可循到有技能認(rèn)證,東??h通過一場(chǎng)場(chǎng)扎實(shí)的集體協(xié)商證明:當(dāng)靈活就業(yè)的“寶媽”們擁有了工會(huì)組織、集體合同和職業(yè)證書,她們的勞動(dòng)權(quán)益與職業(yè)尊嚴(yán)便有了堅(jiān)實(shí)可靠的依托。



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