山東濟寧兗州完善暖“新”服務體系
讓新就業(yè)形態(tài)勞動者從“城市過客”變?yōu)椤爸卫碇鹘恰?/h1>
《工人日報》(2026年04月01日 07版)
本報訊(記者田國壘 通訊員李海波)近年來,山東省濟寧市兗州區(qū)深入開展“黨群益新”專項行動,以微空間為載體、精服務為抓手,持續(xù)完善暖“新”服務體系,探索形成陣地嵌入、服務聯(lián)動、治理共融的實踐路徑,讓新就業(yè)形態(tài)勞動者從“城市過客”變?yōu)椤爸卫碇鹘恰薄?/p>
兗州區(qū)依托商圈資源,建成全天候暖“新”服務“驛站”。不僅配備桌椅、飲水機、微波爐、應急藥箱等基礎設施,還引入智能按摩椅、大屏電視、PS5游戲機等休閑設備,讓騎手在等單間隙也能享受放松時刻。此外,驛站攜手壹度便利開展市場化運營,為騎手提供專屬團購優(yōu)惠和消費折扣,實現(xiàn)暖“新”服務的可持續(xù)運作。
龍橋街道圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者的高頻需求,整合社區(qū)、“幸福合伙人”、社會組織等多方資源,構建起“1個益新街區(qū)+2個益新站+19個騎手友好社區(qū)”的服務網(wǎng)絡,并開展口腔義診、免費縫補、冬季送溫暖等10余項暖心活動,讓他們在奔波中感受到“被看見、被關懷”的城市溫度。龍橋街道依托新就業(yè)形態(tài)勞動者流動性強、接觸面廣的特點,發(fā)布《騎士驛站志愿服務倡議書》,推行“紅色騎士”招募機制。目前已吸引200余人完成平臺注冊,160余名騎手主動加入“紅色騎士”隊伍,參與社區(qū)及商圈日常治理。街道還借助“錦豆”智慧社區(qū)平臺建立積分禮遇體系,騎手通過參與志愿服務、基層治理獲取積分,用積分兌換騎行裝備、課程體驗等福利。
《工人日報》(2026年04月01日 07版)
本報訊(記者田國壘 通訊員李海波)近年來,山東省濟寧市兗州區(qū)深入開展“黨群益新”專項行動,以微空間為載體、精服務為抓手,持續(xù)完善暖“新”服務體系,探索形成陣地嵌入、服務聯(lián)動、治理共融的實踐路徑,讓新就業(yè)形態(tài)勞動者從“城市過客”變?yōu)椤爸卫碇鹘恰薄?/p>
兗州區(qū)依托商圈資源,建成全天候暖“新”服務“驛站”。不僅配備桌椅、飲水機、微波爐、應急藥箱等基礎設施,還引入智能按摩椅、大屏電視、PS5游戲機等休閑設備,讓騎手在等單間隙也能享受放松時刻。此外,驛站攜手壹度便利開展市場化運營,為騎手提供專屬團購優(yōu)惠和消費折扣,實現(xiàn)暖“新”服務的可持續(xù)運作。
龍橋街道圍繞新就業(yè)形態(tài)勞動者的高頻需求,整合社區(qū)、“幸福合伙人”、社會組織等多方資源,構建起“1個益新街區(qū)+2個益新站+19個騎手友好社區(qū)”的服務網(wǎng)絡,并開展口腔義診、免費縫補、冬季送溫暖等10余項暖心活動,讓他們在奔波中感受到“被看見、被關懷”的城市溫度。龍橋街道依托新就業(yè)形態(tài)勞動者流動性強、接觸面廣的特點,發(fā)布《騎士驛站志愿服務倡議書》,推行“紅色騎士”招募機制。目前已吸引200余人完成平臺注冊,160余名騎手主動加入“紅色騎士”隊伍,參與社區(qū)及商圈日常治理。街道還借助“錦豆”智慧社區(qū)平臺建立積分禮遇體系,騎手通過參與志愿服務、基層治理獲取積分,用積分兌換騎行裝備、課程體驗等福利。



×