本報(bào)訊（記者馬學(xué)禮 李靜楠） 記者日前獲悉，寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)以工會(huì)困難幫扶、工會(huì)愛“新”護(hù)航、職工素質(zhì)提升、工會(huì)促消費(fèi)、工會(huì)夯基賦能等5大品牌為載體，系統(tǒng)謀劃了2026年度10項(xiàng)為職工辦實(shí)事的具體項(xiàng)目，旨在通過更精準(zhǔn)、更多元、更貼心的服務(wù)方式，將工會(huì)組織的關(guān)心關(guān)懷送到職工群眾心坎上。

在工會(huì)困難幫扶方面，實(shí)事項(xiàng)目涵蓋工會(huì)夏令營、工會(huì)助學(xué)、困難職工子女勤工儉學(xué)、困難職工互助保障補(bǔ)貼等4項(xiàng)內(nèi)容。自治區(qū)總工會(huì)將組織2000名烈士子女及困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體子女參加工會(huì)夏令營；為3950名困難職工子女發(fā)放助學(xué)補(bǔ)助；在2026年暑假及2027年寒假期間，為1200人次困難職工子女提供勤工儉學(xué)崗位及補(bǔ)助。困難職工互助保障補(bǔ)貼項(xiàng)目不僅將為7200名困難職工提供在職職工住院醫(yī)療互助保障和重大疾病互助保障補(bǔ)貼，還將給予9580名困難職工的家庭成員及6440名困難職工的未成年子女重大疾病互助保障補(bǔ)貼。

在工會(huì)愛“新”護(hù)航方面，自治區(qū)總工會(huì)將為全區(qū)6萬名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和環(huán)衛(wèi)工人、保安員、公交車司機(jī)等群體提供健康體檢服務(wù)。同時(shí)，在銀川市利用“職工之家”APP，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者發(fā)放就餐優(yōu)惠券，全年預(yù)計(jì)覆蓋10萬人次以上。

在助力職工素質(zhì)提升方面，自治區(qū)總工會(huì)計(jì)劃組織1000名產(chǎn)業(yè)工人參加技能提升示范性培訓(xùn)，并持續(xù)推進(jìn)求學(xué)圓夢行動(dòng)，為一線產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民工提供學(xué)歷提升補(bǔ)貼。在工會(huì)促消費(fèi)方面，將組織10萬名職工參加區(qū)內(nèi)療休養(yǎng)活動(dòng)，組織2000名職工開展冬春季職工健康守護(hù)療休養(yǎng)活動(dòng)。

此外，為提升工會(huì)驛站的服務(wù)水平，自治區(qū)總工會(huì)將選取100個(gè)工會(huì)驛站，推進(jìn)“兩升級(jí)一開展”工作，包括智能化升級(jí)、硬件設(shè)施升級(jí)、開展“微心愿”服務(wù)活動(dòng)。升級(jí)后的驛站將配備AR智能機(jī)器人，具備遠(yuǎn)程對話及人流時(shí)段監(jiān)測功能，能夠顯著提升職工的使用體驗(yàn)。