本報訊（記者黃榆）作為勞務(wù)輸出大省，云南始終將農(nóng)民工就業(yè)保障、權(quán)益維護作為民生工作重中之重。2026年以來，全省統(tǒng)籌推進“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季”“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動，通過精準(zhǔn)對接崗位、強化欠薪治理、完善社保兜底，構(gòu)建起全鏈條服務(wù)體系，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，助力農(nóng)村勞動力穩(wěn)就業(yè)、促增收。

為拓寬就業(yè)渠道，全省人社部門聯(lián)動交通、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、工會等多部門，建立“崗位歸集—精準(zhǔn)推送—閉環(huán)輸送”工作機制，細(xì)化13項重點任務(wù)，形成上下貫通、齊抓共管的工作格局。截至3月初，全省已累計發(fā)布崗位246.6萬個，開展線上線下招聘活動2494場次，零工市場發(fā)布崗位超24.7萬個，為農(nóng)民工提供多元化就業(yè)選擇。

在跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作方面，云南主動對接上海、浙江、福建、廣東等用工大省，依托“就業(yè)幫幫團”直播帶崗、專場招聘會等形式，精準(zhǔn)匹配用工需求與求職意愿。昭通市通過包專列、包客車、自駕組團等方式提供“點對點、一站式”輸送服務(wù)，截至2月26日，全市累計返崗46.2萬人，集中輸出7.4萬人；普洱市孟連縣為赴閩務(wù)工人員配備愛心禮包、開展健康監(jiān)測和權(quán)益宣講，讓農(nóng)民工外出更安心。

與此同時，各地積極拓展就地就業(yè)空間，圍繞高原特色農(nóng)業(yè)、文旅康養(yǎng)等重點產(chǎn)業(yè)開展專項技能培訓(xùn)，提供季節(jié)性用工崗位。祿豐市依托花卉、蔬菜產(chǎn)業(yè)，提供崗位11.8萬個；硯山縣推行“企業(yè)+基地+農(nóng)戶+就業(yè)”模式，對接39個蔬菜種植基地，提供崗位5萬余個，讓農(nóng)民工實現(xiàn)“家門口就業(yè)”。

在權(quán)益維護上，云南持續(xù)發(fā)力治欠薪，聯(lián)合27家成員單位開展“安薪”“穩(wěn)薪”“冬季行動”等專項整治，實施工資專用賬戶“紅黃綠”分類動態(tài)管理，升級工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)，實現(xiàn)欠薪問題清單掛賬銷號。全省設(shè)立2252個工資糾紛調(diào)處工作站、3257個基層調(diào)解組織，與省總工會共建勞動爭議調(diào)解中心，2025年全省勞動人事爭議案件調(diào)解成功率達83.3%、仲裁結(jié)案率99.3%。

工程建設(shè)領(lǐng)域全面實行銀行代發(fā)工資制度，明確解除/終止勞動關(guān)系7個工作日內(nèi)結(jié)清工資，工資支付記錄保存2年備查。2025年12月至2026年春節(jié)前，全省開展治理欠薪集中聯(lián)合接訪，暢通12333維權(quán)熱線，確保欠薪投訴“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”，同時公布5起典型案例，依法打擊惡意欠薪行為。