本報(bào)訊（記者裴龍翔）成立李斌技師學(xué)院、建立首席技師工作室運(yùn)行機(jī)制、創(chuàng)新探索進(jìn)階式產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)模式……當(dāng)下，上海市機(jī)電工會(huì)正不斷深化“產(chǎn)改”，創(chuàng)新打造以全國(guó)勞模、大國(guó)工匠李斌為品牌的“5+1”技能人才素質(zhì)提升體系。

“5”是指5個(gè)平臺(tái)：技能素質(zhì)提升的平臺(tái)——上海電氣李斌技師學(xué)院；技能登高的平臺(tái)——技能競(jìng)賽機(jī)制；人才激勵(lì)、選樹(shù)勞模先進(jìn)的平臺(tái)——評(píng)選李斌式先進(jìn)；培養(yǎng)高技能領(lǐng)軍人才的平臺(tái)——首席技師工作室運(yùn)行機(jī)制；學(xué)習(xí)交流平臺(tái)——李斌論壇。

“1”是指“3+3+3”優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)模式。李斌技師學(xué)院——全國(guó)首家以技術(shù)工人名字命名的技師學(xué)院，創(chuàng)新探索“3+3+3”進(jìn)階式產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)模式：挑選3年工齡的優(yōu)秀青工，用3年時(shí)間培養(yǎng)成為具有大專(zhuān)學(xué)歷的高級(jí)工，再用3年時(shí)間培養(yǎng)成為具有本科學(xué)歷的技師或高級(jí)技師。

扎根上海汽輪機(jī)廠(chǎng)生產(chǎn)一線(xiàn)30年的莊秋峰，就是上海市機(jī)電工會(huì)“5+1”技能人才素質(zhì)提升體系的受益者。從一名普通工人，成長(zhǎng)為高級(jí)工程師、特級(jí)技師，他先后攻破超超臨界汽輪機(jī)、燃?xì)廨啓C(jī)、核電汽輪機(jī)和電廠(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等多個(gè)技術(shù)瓶頸。

在搭建平臺(tái)的同時(shí)，上海市機(jī)電工會(huì)著力破除制約技能人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙。上海市機(jī)電工會(huì)創(chuàng)新評(píng)估辦法，建立裝備行業(yè)特色技能人才崗位職級(jí)模型。設(shè)立從“見(jiàn)習(xí)技工”到“首席技師”共12個(gè)等級(jí)的職級(jí)序列，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、動(dòng)態(tài)管理。每年約有20%的技能人才通過(guò)評(píng)估獲得職級(jí)晉升。該工會(huì)還與上海電氣一道，構(gòu)建“以崗定級(jí)、以級(jí)定薪、人崗匹配、易崗易薪”的薪酬體系，1500多名技能工人提升職級(jí)后，享受同職級(jí)管理技術(shù)人員的履職待遇。

此外，上海市機(jī)電工會(huì)為產(chǎn)業(yè)工人開(kāi)辟了“學(xué)歷+工廠(chǎng)、學(xué)歷+技能”成長(zhǎng)路徑，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙贏(yíng)。

“上海市機(jī)電工會(huì)的前身是上海機(jī)器工會(huì)，是中國(guó)共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)下的第一個(gè)產(chǎn)業(yè)工會(huì)。上海電氣是中國(guó)動(dòng)力工業(yè)的搖籃，肩負(fù)著打造‘國(guó)之重器’、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的重大使命?！鄙虾ｋ姎饧瘓F(tuán)黨委副書(shū)記、市機(jī)電工會(huì)主席王晨皓表示，今年上海市機(jī)電工會(huì)將以舉辦上海電氣首屆工匠節(jié)為抓手，推進(jìn)“產(chǎn)改館”建設(shè)，發(fā)布一批重大項(xiàng)目勞模工匠隊(duì)伍掛帥攻關(guān)榜單；同時(shí)，舉辦職工創(chuàng)新成果巡展，不斷放大“電氣產(chǎn)改”的品牌效應(yīng)。