本報訊（記者張嬙）技能“大課堂”培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人21.5萬人次；“每周一講”吸引聽眾10萬人次……一份年度數(shù)據(jù)，反映出山東省青島市工人文化宮取得的成效。

針對以往對青年職工吸引力不足等問題，青島市工人文化宮通過系列舉措，持續(xù)刷新工人文化宮在青年職工中的“存在感”。2025年，該市工人文化宮累計開展職工活動735場次，惠及職工159萬人次，在職職工占比首次突破75%，35歲以下青年職工成為絕對主力。

“參加智能制造與精密測量專項培訓(xùn)后，我們完成了8項工藝優(yōu)化與設(shè)備改造?！焙？怂箍德毠ぶ炀S中參加“匠造青島”萬名產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)大培訓(xùn)后，稱贊課程實用。

“過去我們的服務(wù)大多是文體活動，近年來，我們把如何助力產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、提升職工技能作為重要課題。”青島市工人文化宮主任于常明介紹，結(jié)合新時代“產(chǎn)改”要求和青島“10+1”創(chuàng)新性產(chǎn)業(yè)體系、科創(chuàng)大走廊發(fā)展需求，青島市工人文化宮設(shè)計開發(fā)了包含職工團(tuán)建拓展、班組建設(shè)管理、職工技能賦能等8個模塊、23類課程。

青島市工人文化宮還聯(lián)合青島科技大學(xué)等高校開設(shè)“工匠示范賦能班”“班組長賦能班”等特色班次；聘請勞模工匠、院校教師、行業(yè)帶頭人組成專家?guī)熧Y庫；實施“技術(shù)會診+模塊化教學(xué)”培訓(xùn)機制……

“我們以職工家庭為單元，設(shè)計能夠滿足全時段、多需求的服務(wù)項目。”于常明說，職工夜校開設(shè)10余種課程，通過“工作日晚間+周末”的“延時錯時”服務(wù)模式，精準(zhǔn)破解職工痛點。去年以來，青島市工人文化宮周末服務(wù)占比提升40%。

面對青年職工多樣化的需求，青島市工人文化宮正在努力推動思政教育從“理論說教”向“感知體驗”轉(zhuǎn)型。依托勞模工匠館、工人運動紀(jì)念館，青島市工人文化宮聯(lián)合專業(yè)團(tuán)隊編創(chuàng)了《怒海工潮》《百年家書》兩部紅色劇本殺，策劃“展覽+桌游”交互體驗，讓思政教育從“灌輸式”變?yōu)椤绑w驗式”。

此外，原創(chuàng)話劇《地鐵六號線》、情景劇《人民工匠許振超》、線上文化品牌《勞模工匠面對面》《小宮說青島工運》等也頗受青年職工青睞……青島市工人文化宮在“以小見大”中拉近了與青年職工的距離，實現(xiàn)了思政教育的“潤物細(xì)無聲”。