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      在一些中西部和北方高寒地區(qū)，干部隊伍一進冬季就普遍進入“冬歇期”。工程冬休了、項目冬眠了、干部就心安理得地冬閑了。有的干部安于“喝大酒”“睡大覺”，辦公室經(jīng)常找不到人，對上級交辦的工作拖磨扯皮。

　　振奮干部精神狀態(tài)，要有嚴明的考核獎懲。各地應(yīng)當強化督導，全程跟進，結(jié)合干部能上能下，對表現(xiàn)突出的干部提拔重用；對于不作為、不善作為的干部，嚴肅問責或作出組織處理。