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王鐸 繪

        一條廣東某省屬重點(diǎn)大學(xué)開出的“招聘廣告”，讓全國(guó)政協(xié)科技界別的小組討論現(xiàn)場(chǎng)炸開了鍋——對(duì)于全職引進(jìn)的院士級(jí)別人才，提供不低于120萬(wàn)元的年薪以及不低于100萬(wàn)元的安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)視學(xué)科發(fā)展而定，最高可達(dá)2000萬(wàn)元。

　　“這是真的！”念完這條剛收到的短信，全國(guó)政協(xié)委員、中科院條件保障與財(cái)務(wù)局副局長(zhǎng)潘鋒說(shuō)：“這些‘火辣辣’的數(shù)字，已經(jīng)讓很多廣東的研究所所長(zhǎng)們‘坐不住了’�！�

　　哄堂大笑。

　　全國(guó)政協(xié)委員、中科院心理所研究員楊玉芳卻有些笑不出來(lái)，“這真的體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)人才的尊重嗎？”