“花樣”歧視
寧書默
//m.cccollect.cn2017-08-16來源： 深圳特區(qū)報| 分享到： | 更多 |
顏慶雄/圖
說起就業(yè)歧視，人們馬上會想到最為常見的性別歧視、乙肝歧視、年齡歧視等。而現(xiàn)在有些招聘單位的歧視花招更是到了令人費解的地步，比如看顏值、挑星座、選屬相、限籍貫，如此奇葩要求讓很多求職者直呼“很受傷”。
用人單位根據(jù)崗位設置的現(xiàn)實需求，招人時當然可以有自己的“特殊偏好”。然而，就業(yè)歧視“花樣翻新”，人為地給應聘者設置不合理的障礙，實在不應該。面對形形色色的就業(yè)歧視，當務之急，是在法律上確定一個可操作的歧視認定標準，建立反就業(yè)歧視的專門機構，強化就業(yè)歧視的司法救濟能力，倒逼用人單位尊重勞動者的平等就業(yè)權。
編輯：張葦檸
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