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中工時評：借口疫情嚴重搞就業(yè)歧視，絕不容許！
疫情對社會造成的不利影響是短期的，但我們對社會公平正義的追求則是永恒的。某些地方和企業(yè)以疫情嚴重為借口做出就業(yè)歧視的荒唐行為，從小我方面而言是過度的應急反應；從大我方面而言，是損害戰(zhàn)“疫”大局與社會公平正義的失德違法行為。對此，有關各方必須予以高度重視并迅速糾正，嚴肅查處。
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中工時評：積極有序推進抗疫一線職工療休養(yǎng)
目前，以武漢為主戰(zhàn)場的全國本土疫情傳播基本阻斷，援漢醫(yī)療隊開始回撤，非疫情防控重點地區(qū)的交通卡口和防疫檢查站陸續(xù)撤銷，不少景點有條件恢復開放。在這樣的情況下，一些地方的工會也開始恢復本年度的職工療休養(yǎng)計劃，例如杭州市總工會組織100名堅守社區(qū)防疫一線的職工走進余杭大徑山開展療養(yǎng)。
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中工時評：支援全球抗疫，中國展現(xiàn)負責任大國形象
自世衛(wèi)組織3月11日宣布新冠肺炎從特征上可稱為“大流行”以來，新冠肺炎疫情正在全球呈擴散之勢。在此情況下，中國與世界各國同舟共濟，積極分享自己的抗疫經(jīng)驗，同時盡最大努力提供各種有效支援。在全球抗疫大局中，中國的作用變得不可或缺，充分展現(xiàn)出負責任大國的形象。
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中工時評：在多元化糾紛化解機制中彰顯工會力量
日前，最高人民法院、中華全國總工會聯(lián)合印發(fā)《關于在部分地區(qū)開展勞動爭議多元化解試點工作的意見》（以下簡稱《意見》）�！兑庖姟穼娀䥇⑴c協(xié)調(diào)調(diào)解職能擺在突出位置，把非訴訟糾紛解決方式貫穿于勞動爭議的協(xié)商、仲裁、訴訟全過程，最大限度發(fā)揮調(diào)解分流訴訟、緩和矛盾、解決糾紛的作用。
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