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中工時評：應對“招而不聘”的用工寒冬需做好“兩個準備”
“招而不聘”紙面上招工、“休眠式”生產(chǎn)熬冬、保守性儲員、普遍降薪、裁員減負……據(jù)最新一期《瞭望》新聞周刊報道：記者在粵、閩、遼、豫、湘等多地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，受疫情影響，全球經(jīng)濟陷入深度衰退，各國失業(yè)率飆升，我國經(jīng)濟雖然已率先復蘇，但由于深度嵌入全球產(chǎn)業(yè)鏈，多地企業(yè)仍面臨生產(chǎn)困境，用工意愿和規(guī)模下降，求職難度加大。
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中工時評：簽約何須儀式！
這兩天，《半月談》的一篇題為《一個項目簽3遍，復工復產(chǎn)像表演？》的批評報道，引起媒體廣泛關(guān)注。
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中工時評：拒絕加班就必須賠償用人單位損失？
近日，江蘇省揚州市邗江法院一個有關(guān)加班爭議的司法裁決視頻上了熱搜，也成為勞動法學界關(guān)注的熱點。
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中工時評：讓優(yōu)秀工人也可以走上領(lǐng)導崗位
4月23日，四川宜賓市委組織部發(fā)布公告，面向優(yōu)秀農(nóng)民工公開選拔10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部，其中7個是副鎮(zhèn)長，3個是副鄉(xiāng)長，選拔對象為“返鄉(xiāng)任村黨組織書記的優(yōu)秀農(nóng)民工”，對學歷、村干部任職時間、外出務工時間、戶籍地都有較為嚴格的要求。
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