繪畫/劉琪     文字/陳思

　　連日來，全國多地開啟“火爐”模式，跑在路上的外賣小哥備受“烤”驗(yàn)。由于外賣騎手屬于新就業(yè)形態(tài)勞動者，分為專送、眾包等多種用工形式，與平臺簽約的專送騎手高溫權(quán)益落實(shí)情況相對較好，但眾包的靈活就業(yè)兼職騎手情況則較為復(fù)雜。（據(jù)《工人日報(bào)》7月4日報(bào)道）

　　高溫天氣對外賣行業(yè)來說是個不小的挑戰(zhàn)，如何在避免派單難和保護(hù)騎手健康之間找到平衡，是外賣平臺的“必答題”。除了合理安排激勵模式、優(yōu)化派單機(jī)制，平臺也要通過發(fā)放解暑物資、搭建愛心驛站等方式，讓外賣小哥跑單更安心。更重要的是，要探索出一種津貼發(fā)放新形式，例如將高溫津貼折合到每一單單價(jià)中，不再拘泥于對勞動關(guān)系的認(rèn)定，讓專送騎手和眾包騎手都能享有高溫津貼。不論哪一種騎手，都是高溫下的勞動者，理應(yīng)得到相應(yīng)的額外補(bǔ)償。炎炎夏日，別讓高溫津貼發(fā)放“冷熱不均”涼了“小哥”的心。