制造業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主體，是立國之本、興國之器、強(qiáng)國之基。習(xí)近平總書記在致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信中強(qiáng)調(diào)，技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。山東省濰坊市擁有國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類中所有的31個制造業(yè)行業(yè)，總量約占全省的1/10、全國的1/100，是全國制造業(yè)的一個縮影。全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有3885家，其中國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)17家、省級單項冠軍企業(yè)90家、“隱形冠軍”企業(yè)64家，數(shù)量均居全省第一；有國家級“專精特新”小巨人企業(yè)27家、省級“專精特新”中小企業(yè)304家、“瞪羚”企業(yè)107家；有80家企業(yè)的115種主導(dǎo)產(chǎn)品的市場占有率排在全球、亞洲、國內(nèi)前3位，其中71種產(chǎn)品排在第1位，被譽為“冠軍企業(yè)之都”“一座盛產(chǎn)‘隱形冠軍’的城市”。2021年，濰坊市三次產(chǎn)業(yè)同比分別增長7.6%、10.0%和9.8%，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由2020年的9.1：39.8：51.1調(diào)整為9.0：40.4：50.6，濰坊以制造業(yè)為龍頭的工業(yè)拉動效應(yīng)明顯增強(qiáng)。

濰坊制造業(yè)順利轉(zhuǎn)型升級、蓬勃創(chuàng)新發(fā)展的背后，是一支富有工匠精神、創(chuàng)新品質(zhì)的強(qiáng)大技能人才隊伍支撐。近年來，濰坊工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，特別是關(guān)于培養(yǎng)高技能人才和大國工匠的重要指示精神，按照全國總工會統(tǒng)一部署，圍繞濰坊市委、市政府工作大局，將工匠人才培育作為服務(wù)地方高質(zhì)量發(fā)展、推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，著力在思想上筑魂、在機(jī)制上強(qiáng)基、在創(chuàng)新上賦能、在環(huán)境上塑形，積極探索新時代工會服務(wù)發(fā)展的“工匠”密碼、創(chuàng)新路徑，取得了一定進(jìn)展與成效。

一、著力強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，以工匠精神筑魂

強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)，既是工會履行政治責(zé)任、貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想的基本要求，也是打牢職工團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)、引導(dǎo)職工踴躍投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要舉措。濰坊工會始終注重以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝職工，通過組織勞模工匠宣講團(tuán)、“中國夢·新時代·新征程”百姓宣講團(tuán)、工會系統(tǒng)宣講團(tuán)3支宣講隊伍，把學(xué)習(xí)課堂搬到工廠車間、生產(chǎn)一線、發(fā)展前沿，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工、走進(jìn)職工心里。始終注重將弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神與實施人才興濰、“濰坊工匠”建設(shè)工程戰(zhàn)略結(jié)合起來，先后舉辦“筑匠心促創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聚紅心慶建黨百年”“創(chuàng)響新時代·共圓中國夢”等主題的濰坊市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)和精神激勵的同時，發(fā)掘和培育一批職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新項目和工友創(chuàng)業(yè)項目。始終注重加強(qiáng)“濰坊工匠”的示范引領(lǐng)，全面啟動2022年濰坊勞模工匠“送技入企”服務(wù)、助力“暖企、扶企、強(qiáng)企”行動，以實施技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作“四技服務(wù)”為核心，發(fā)揮勞模工匠的智慧、技術(shù)優(yōu)勢和“頭雁領(lǐng)航”作用。

截至目前，濰坊市高技能人才總量近30萬人，涌現(xiàn)出“大國工匠年度人物”1名、“齊魯大工匠”2名、“齊魯工匠”11名、“濰坊金牌工匠”50名、“濰坊工匠”349名，使工匠精神挺起了“隱形冠軍”城市的硬脊梁?！按髧そ衬甓热宋铩蓖鯓滠?、“齊魯大工匠”湯海威等一大批工匠人才涌現(xiàn)，在實現(xiàn)自我價值、助推企業(yè)發(fā)展的同時，更帶動了更多職工走技能成才、技能報國之路。

二、著力打造多方共育機(jī)制，以制度體系強(qiáng)基

工匠人才培育是一項系統(tǒng)工程。濰坊市立足為制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)技術(shù)技能人才支撐，積極在基礎(chǔ)職業(yè)教育、工匠人才塑造等方面深化實踐探索，厚植工匠人才成長土壤。

一是構(gòu)建工匠人才技能競賽機(jī)制。廣泛深入持久開展職工勞動和技能競賽，連續(xù)舉辦全市“十百千萬”職工技能大比武活動，推進(jìn)集技能培訓(xùn)、技能比武、技能幫帶、技能晉級、技能激勵于一體的職工素質(zhì)提升工程，積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動，不斷做實技術(shù)工人技能提升渠道。

二是構(gòu)建“雙區(qū)共建”機(jī)制。濰坊市是省、部共建國家職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)和山東省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)。近年來，濰坊市聚焦現(xiàn)代化職工職業(yè)教育體系，立足全省“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”和濰坊產(chǎn)業(yè)體系，積極探索推進(jìn)校企聯(lián)合、產(chǎn)教融合，創(chuàng)辦歌爾匠造學(xué)院、山東海事職業(yè)學(xué)院、山東化工職業(yè)學(xué)院、濰坊豪邁科技中等專業(yè)學(xué)校四種混合制辦學(xué)模式，在全市職業(yè)院校布局了200個骨干專業(yè)，建設(shè)了100個特色品牌專業(yè)、20個產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟須專業(yè)，建立起了職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)鏈緊密對接的專業(yè)體系。目前，濰坊職教的專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)匹配度達(dá)到85%以上。全市職業(yè)院校與2000余家企業(yè)建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，濰柴等13家企業(yè)成為山東省首批產(chǎn)教融合型企業(yè)，歌爾成為全國首批產(chǎn)教融合型企業(yè)，為工匠人才的源頭培育奠定了堅實基礎(chǔ)。

三是構(gòu)建三級工匠培育體系。著力實施“濰坊工匠”人才建設(shè)工程。2016年，在濰坊市委的重視支持下，濰坊市開啟“濰坊工匠”評選認(rèn)定工作。每年評出50名“濰坊工匠”和10名“濰坊金牌工匠”，并將“濰坊金牌工匠”納入高技能人才序列，2022年又將“濰坊工匠”增加為100名；專門出臺《關(guān)于在廣大企業(yè)中建立三級工匠體系助力全市高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，通過在企業(yè)搭建“種子工匠、工匠、首席工匠”三級工匠體系，將“濰坊工匠”選、育、用、留機(jī)制落實到企業(yè)等基層單位。

四是構(gòu)建“一二三”“一一三”工作體系?！耙欢?，即緊緊圍繞高技能人才隊伍建設(shè)這條主線，充分發(fā)揮技工院校、重點行業(yè)龍頭企業(yè)兩個技能人才培養(yǎng)主陣地作用，扎實推進(jìn)“金藍(lán)領(lǐng)”技師(高級技師)、青年技師素質(zhì)提升計劃、企業(yè)新型學(xué)徒制等三個培訓(xùn)項目；“一一三”，即聚力打造“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)·匠筑濰坊”“才聚鳶都·技能興濰”職業(yè)技能競賽品牌，全面推行企業(yè)技能人才自主評價制度，規(guī)范開展濰坊市首席技師、濰坊市突出貢獻(xiàn)技師、濰坊市技術(shù)能手三大評審，為技能人才的學(xué)、訓(xùn)、練、賽、升提供了廣闊空間。濰坊市獲全國職業(yè)院校技能大賽金牌數(shù)量連續(xù)10年全省第一。山東工業(yè)技師學(xué)院袁強(qiáng)獲世界技能大賽金牌，實現(xiàn)山東金牌“零”突破。濰坊市已有自主評價資質(zhì)企業(yè)405家，自主評價高技能人才4.3萬余人。不拘一格的人才評價體系讓企業(yè)和職工的活力被充分激發(fā)，讓兢兢業(yè)業(yè)耕耘在生產(chǎn)一線的技能型人才有了更多盼頭。

三、著力構(gòu)建創(chuàng)新激勵格局，以改革創(chuàng)新賦能

創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力。習(xí)近平總書記在致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會的賀信中強(qiáng)調(diào)，各級黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流。這是對工人階級和廣大勞動群眾發(fā)出的為推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)智慧和力量的偉大號召。近年來，濰坊積極加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

一方面，通過打造平臺載體促創(chuàng)新。通過創(chuàng)建“全員創(chuàng)新企業(yè)”“創(chuàng)新工作室”“智匠之家”職工賦能平臺等培育機(jī)制，搭建職工實訓(xùn)賦能中心、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效聯(lián)盟、勞模(工匠)創(chuàng)新聯(lián)盟等，積極構(gòu)建良好創(chuàng)新環(huán)境，切實做實產(chǎn)業(yè)工人素養(yǎng)提升實訓(xùn)陣地，推動大企業(yè)深挖創(chuàng)新、奮力建設(shè)世界一流企業(yè)，推動中小企業(yè)敢于創(chuàng)新、勇于成為隱形冠軍和行業(yè)龍頭，推動廣大職工投身創(chuàng)新、積極助力企業(yè)健康發(fā)展。像濰柴集團(tuán)發(fā)布的全球首款本體熱效率50.23%的商業(yè)化柴油機(jī)，先后有200多名職工參與研發(fā)，這種多方合力加快建立完善的創(chuàng)新格局，讓創(chuàng)新成為驅(qū)動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最強(qiáng)動能。

另一方面，通過打通“三個通道”促創(chuàng)新。一是打通技術(shù)工人發(fā)展通道。濰坊全市各級工會積極開展集體協(xié)商，大力推廣技術(shù)創(chuàng)新專項合同，推動工人技能水平與薪酬等級掛鉤，健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機(jī)制，做到根據(jù)技術(shù)水平的高低給位子、給帽子、給票子，受益職工達(dá)到40萬人。同時強(qiáng)化一線工人、技術(shù)工人和管理人員“同等評價、同等待遇”，建立技能人才和技術(shù)人才的“互轉(zhuǎn)”渠道。二是建立激勵獎勵通道。建立以政府獎勵為導(dǎo)向，工會組織、用人單位和社會力量獎勵為主體的技術(shù)工人獎勵體系。濰坊市政府每年遴選首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師、技術(shù)能手，分別給予每人每月600元、200元和一次性2萬元獎勵。濰坊市總工會每年評選勞模工匠創(chuàng)新工作室、全員創(chuàng)新企業(yè)和職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)選手，分別給予3萬元資金獎勵和金融授信支持。企業(yè)采取多種形式對工匠技能人才實施自主獎勵，如濰柴集團(tuán)2021年度科技激勵大會重獎“科技功臣”6441萬元；豪邁集團(tuán)推行職工股權(quán)激勵機(jī)制，其中農(nóng)民工出身的全國勞模王欽峰因其為企業(yè)作出的突出貢獻(xiàn)而累計獲得股權(quán)激勵近億元。三是建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效通道。濰坊市總工會連續(xù)舉辦7屆濰坊市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，建立起平臺支撐、展示交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、資源嫁接、宣傳推廣“五位一體”的服務(wù)體系，形成“有氛圍開展創(chuàng)新、有渠道申報創(chuàng)新、有平臺推廣創(chuàng)新”的工作格局。目前，累計培育技術(shù)革新項目1936項、發(fā)明創(chuàng)造項目769項，推廣先進(jìn)操作法680項，評選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目126個。其中，培育了獲得2021年度中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(科技進(jìn)步類)一等獎的湯海威等一批“職工科學(xué)家”，這是近四年來全國第一個工人項目獲此殊榮。

四、著力宣介新時代工匠文化，以良好環(huán)境塑形

近年來，濰坊工會不斷挖掘和展示新時代工匠的精神內(nèi)涵，讓工匠精神成為社會的主流文化、價值取向和行為準(zhǔn)則，讓工匠融入城市記憶，不斷豐富濰坊城市內(nèi)涵，打響濰坊工匠文化品牌。在工會組織層面，大力選樹、表彰、宣傳優(yōu)秀工匠人才，在職工隊伍中樹立良好的工匠成才導(dǎo)向。在企業(yè)層面，建立職工對企業(yè)工匠文化的參與機(jī)制，幫助更多企業(yè)構(gòu)建飽含工匠精神的現(xiàn)代企業(yè)文化和激勵機(jī)制。在職校層面，積極開展工匠文化進(jìn)校園活動，將工匠精神培育與職業(yè)技能培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來，提升職業(yè)教育的人文價值。從近年來濰坊的工匠精神弘揚實踐來看，除了傳統(tǒng)的宣教手段外，利用“齊魯工惠”App、微信公眾號、抖音等網(wǎng)絡(luò)宣教陣地效果更加明顯，通過講好工匠故事、厚植工匠文化、鑄就工會文化品牌，一批內(nèi)容豐富、形式多樣、呈現(xiàn)精彩的活動紛紛亮相，讓受眾人群更加廣泛，方便職工接受點滴浸潤式的工匠文化熏陶。在生產(chǎn)實踐中懷匠心、踐匠行、出匠品、做匠人，讓執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神在濰坊大地蔚然成風(fēng)。

“工匠也是人才”的理念、“大國工匠”的品牌效應(yīng)正帶來一系列的連鎖反應(yīng)，實實在在地激發(fā)了濰坊制造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展活力，推動了濰坊制造業(yè)綜合實力不斷增強(qiáng)，探索走出了一條制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級與工匠人才培養(yǎng)同頻共振的發(fā)展路徑。下一步，我們將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，特別是深入貫徹落實習(xí)近平總書記致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會賀信的精神，把握發(fā)展機(jī)遇，直面困難挑戰(zhàn)，在不斷深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革和工會改革創(chuàng)新中持續(xù)將工匠精神、“工匠”密碼融入發(fā)展、解鎖未來，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（山東省濰坊市總工會）