勞動(dòng)者素質(zhì)對(duì)一個(gè)國家、一個(gè)民族發(fā)展至關(guān)重要。當(dāng)今世界，綜合國力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)、勞動(dòng)者素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨委和政府要高度重視技能人才工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障?！苯陙?，吉林省直機(jī)關(guān)工會(huì)工委發(fā)揮工會(huì)建設(shè)職能，精心培育工匠人才，助力吉林全面振興、全方位振興。

一、新時(shí)代培育工匠人才的重要意義

第一，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要更多工匠人才。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“我國經(jīng)濟(jì)要靠實(shí)體經(jīng)濟(jì)作支撐，這就需要大量專業(yè)技術(shù)人才，需要大批大國工匠?！辈徽撌莻鹘y(tǒng)制造業(yè)還是新興制造業(yè)，不論是工業(yè)經(jīng)濟(jì)還是數(shù)字經(jīng)濟(jì)，高技能工匠人才始終是中國制造業(yè)的重要力量。近年來，我國各技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的人才需求旺盛，高素質(zhì)技能人才的短缺已經(jīng)成為影響我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要因素。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、中國速度向中國質(zhì)量轉(zhuǎn)變、中國產(chǎn)品向中國品牌轉(zhuǎn)變，離不開工匠精神，更離不開數(shù)量眾多的高技能工匠人才。

第二，實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)需要更多工匠人才。促進(jìn)全體人民共同富裕，是我國邁向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的終極目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)共同富裕是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程、戰(zhàn)略性任務(wù)，遠(yuǎn)比脫貧攻堅(jiān)任務(wù)更加繁重、情況更加復(fù)雜、要求更加具體，需要更多的工匠人才作為支撐。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計(jì)。從實(shí)踐上看，我國擁有超過2億人的龐大技能勞動(dòng)者群體，要讓這一群體成為共同富裕之路上的“神助攻”，不僅需要站在全局的高度去看待工匠人才的重要性，更需要在服務(wù)上多用心用情用力，提升這一群體的收入水平與社會(huì)地位，合理縮小不同學(xué)歷勞動(dòng)者之間的收入差距，實(shí)現(xiàn)社會(huì)晉升通道的多元化，切實(shí)使這一群體成為實(shí)現(xiàn)共同富裕的強(qiáng)大引擎。

第三，突破“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)需要更多工匠人才。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿、引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新、承擔(dān)國家戰(zhàn)略科技任務(wù)，是支撐我國高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量，要把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓?！比轿慌囵B(yǎng)、引進(jìn)、用好工匠人才，突破“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)缺失的制約，確保產(chǎn)業(yè)安全和戰(zhàn)略主動(dòng)，事關(guān)我國建設(shè)世界科技強(qiáng)國和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。突破關(guān)鍵核心技術(shù)，不僅需要科學(xué)巨擘，也需要能工巧匠。當(dāng)前，突破“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)，我們補(bǔ)齊了一些短板，設(shè)置了集成電路類專業(yè)，為破解關(guān)鍵技術(shù)提供了更豐富的工匠人才支持。只有大力弘揚(yáng)工匠精神，在培養(yǎng)高素質(zhì)工匠人才上下功夫，在拓寬工匠人才培養(yǎng)渠道上想辦法，在創(chuàng)造工匠人才成長(zhǎng)環(huán)境上使實(shí)勁，才能使更多工匠人才不斷涌現(xiàn)，徹底解決“卡脖子”問題。

二、培育工匠人才存在的不足

工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在培育工匠人才上有著自身優(yōu)勢(shì)，做了大量工作，但也存在一些需要改進(jìn)的問題。

一是工會(huì)宣傳不到位，工匠人才培育思想認(rèn)識(shí)不足。一些工會(huì)在積極主動(dòng)宣傳方面還存在缺位，在工匠精神入腦、入心大力宣傳工作上用力不夠、辦法不多。部分單位和職工對(duì)工匠精神的引領(lǐng)作用認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，認(rèn)為大國工匠離自己很遠(yuǎn)，自己做好本職工作就行了，爭(zhēng)當(dāng)工匠、趕超先進(jìn)的意識(shí)還有待進(jìn)一步激發(fā)，尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的社會(huì)氛圍還有待進(jìn)一步營(yíng)造。

二是培養(yǎng)訓(xùn)練不到位，工匠人才技能提高速度不快。有的地區(qū)運(yùn)用勞動(dòng)技能競(jìng)賽、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等載體培育高素質(zhì)技能人才的探索不足、方式方法不多，技能競(jìng)賽覆蓋面不高，競(jìng)賽的內(nèi)容、質(zhì)量需要進(jìn)一步精細(xì)設(shè)計(jì)。對(duì)工匠人才的培訓(xùn)多以講座、參觀、研討為主，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)、情景展現(xiàn)等新方法探索和運(yùn)用不足，職工的綜合素質(zhì)提升較慢。

三是維權(quán)保護(hù)不到位，工匠人才的流失現(xiàn)象還存在。有些單位對(duì)于工匠人才的培養(yǎng)興趣不高，有擔(dān)心人才流失的顧慮，存在“挖墻腳”現(xiàn)象。對(duì)于單位辛苦培育起來的優(yōu)秀工匠人才，有些效益好的單位以高薪高職為誘餌，想方設(shè)法將工匠人才聘走，致使有的單位擔(dān)心職工技術(shù)級(jí)別越高，被挖走、跳槽的概率就越大，對(duì)于工匠人才培養(yǎng)不積極。反過來，有的職工對(duì)于提高技能水平也不主動(dòng)，僅滿足于能應(yīng)付崗位工作。

四是經(jīng)費(fèi)保障不到位，基層工會(huì)精力投入還不夠高。開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、技能培訓(xùn)等技能人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的最大困難是經(jīng)費(fèi)保障不足，有的單位只注重生產(chǎn)效益，對(duì)一線職工職業(yè)技能培訓(xùn)和提高重視不夠，教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不列支或列支較少。有些基層工會(huì)的工會(huì)干部大多是兼職，精力有限，往往在主業(yè)工作上投入得多，在兼職工作上投入得少，工會(huì)工作存在“忙起來不要”的現(xiàn)象。

三、新時(shí)代培育工匠人才的思考與對(duì)策

一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，鍛造“紅專并進(jìn)”的大國工匠。旗幟鮮明講政治，是大國工匠成功的關(guān)鍵。要把講政治放在首位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)黨絕對(duì)忠誠。要站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定正確政治方向，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，堅(jiān)決做到在思想上對(duì)標(biāo)對(duì)表、行動(dòng)上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅(jiān)定堅(jiān)決，把忠誠核心、擁護(hù)核心、維護(hù)核心、緊跟核心作為最大的忠誠，不斷增強(qiáng)對(duì)中國共產(chǎn)黨和中國特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，并把這種認(rèn)同轉(zhuǎn)化為提高技術(shù)水平的實(shí)際行動(dòng)，做帶頭真心擁戴核心的大國工匠。

二是強(qiáng)化技能競(jìng)賽，打造讓工匠人才脫穎而出的競(jìng)技舞臺(tái)?！靶男脑谝凰嚕渌嚤毓?；心心在一職，其職必舉?！惫そ橙瞬诺呐囵B(yǎng)需要適合他們的競(jìng)技舞臺(tái)。各級(jí)工會(huì)要廣泛開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，使技能競(jìng)賽成為工匠人才成長(zhǎng)成才的主要陣地。要擴(kuò)大崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)范圍，形成以世界技能大賽為龍頭、以國內(nèi)技能競(jìng)賽為主體、以企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)的勞動(dòng)技能競(jìng)賽體系。通過競(jìng)賽展現(xiàn)技能水平和技能人才風(fēng)采，打造技能競(jìng)賽品牌，建設(shè)技能高超的工匠人才隊(duì)伍。要以創(chuàng)新工作室建設(shè)為抓手，建設(shè)好各級(jí)示范性勞模和工匠人才工作室，充分發(fā)揮工作室?guī)ь^人的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)廣大職工整體素質(zhì)的提高。要依托創(chuàng)新工作室，做好革新、發(fā)明、創(chuàng)造、培訓(xùn)等活動(dòng)，努力打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

三是強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，創(chuàng)造優(yōu)待工匠人才的成長(zhǎng)環(huán)境。要制定工匠人才激勵(lì)辦法和鼓勵(lì)工匠人才干事創(chuàng)業(yè)的政策措施，加大對(duì)工匠人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，完善技能人才成長(zhǎng)成才的保障機(jī)制，按照有關(guān)政策落實(shí)相應(yīng)待遇，使其在聘任、工資、帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出國進(jìn)修、休假、體檢等方面得到同等對(duì)待。要維護(hù)好工匠人才的合法權(quán)益，激發(fā)他們的工作積極性，使廣大“藍(lán)領(lǐng)”工匠成為中產(chǎn)階層的主體。要加強(qiáng)工匠人才的表彰工作，在典型選樹上向他們傾斜，擴(kuò)大工匠人才享受國務(wù)院政府特殊津貼人數(shù)。對(duì)勞動(dòng)技能競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀工匠人才，要給予充分的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，不斷激勵(lì)他們砥礪奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)。

四是強(qiáng)化輿論宣傳，營(yíng)造崇尚工匠精神的社會(huì)風(fēng)氣。要積極開展多種形式的宣傳教育，開展大國工匠事跡宣傳、組織工匠精神主題研討等活動(dòng)，把質(zhì)量為先的理念、品質(zhì)為核心的意識(shí)深深融入社會(huì)，深深鐫刻在廣大人民的腦海，使踏實(shí)務(wù)實(shí)、執(zhí)著專注、精益求精、創(chuàng)新超越內(nèi)化成每個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)，外化成對(duì)工作成果的追求，使工匠精神成為一種自覺，成為一種習(xí)慣。奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代，我們要大力弘揚(yáng)工匠精神，樹立職業(yè)英雄，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，將“行行出狀元”的理念播撒到全社會(huì)，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的工匠人才隊(duì)伍。

(作者：陳志軍，單位：吉林省直機(jī)關(guān)工會(huì)工委)