張雪

“職工在哪里，我的調(diào)研就在哪里?！背尚l(wèi)東說，他帶到2023年全國兩會(huì)上的3個(gè)建議，都是從基層一線的走訪調(diào)研中、在與職工們的交流中觀察、思考和總結(jié)而來的。他認(rèn)為，想提出好的建議，就要真正地深入基層一線，和職工們做朋友、多交流，將他們想反映的情況和問題抽絲剝繭地提煉出來。（據(jù)《工人日?qǐng)?bào)》2月25日?qǐng)?bào)道）

“職工在哪里，我的調(diào)研就在哪里”，說得好！人大代表要傳遞廣大職工的“聲音”，必然要首先聽到他們的“聲音”。這些“聲音”，坐在辦公室里聽不到，只看紙面上的材料又難免“失真”。只有像成衛(wèi)東一樣，走到基層一線、走近職工群眾身邊，才能看到職工群眾最真實(shí)的工作和生活狀況；和職工交朋友，職工才愿意和代表交流心聲。也正因如此，代表能夠打破自己的生活圈和經(jīng)驗(yàn)局限，挖掘出職工急難愁盼的“真問題”。

職工提出來的很多問題，有些是整個(gè)產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展中存在的共性問題。代表和職工交流得越多，對(duì)問題的了解就越全面、越透徹，代表提出的建議才能找準(zhǔn)問題的根源，避免“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”。而且，和職工交流溝通的過程，也是代表的建議被論證、被完善的過程，由此完成的議案才會(huì)更加鞭辟入里，經(jīng)得起推敲。

多跑跑基層，和職工“坐在一條板凳上”把問題說清嘮透，才能真的知道他們?cè)谙胧裁矗膊胖澜ㄗh怎么提、該往哪發(fā)力。去年，成衛(wèi)東提出的3個(gè)建議都得到了相關(guān)部門的答復(fù)。議案全部擲地有聲，和職工群眾的交流溝通功不可沒。在全國兩會(huì)召開之際，這樣求真務(wù)實(shí)的建言獻(xiàn)策還應(yīng)該多些，再多一些。