2023年，依托上海市總工會掃碼入會工作，上海長升工程管理有限公司（疏浚船管理公司）的113名“挖泥小哥”全部加入工會組織。

一、加強頂層設計。上海市總印發(fā)《關于加強國有企業(yè)勞務派遣工、外包工等各類用工人員入會和服務工作的指導意見》，以實現(xiàn)在滬央企、本市各級國有企業(yè)勞動者建會入會和服務全覆蓋為目標，將勞務派遣工入會工作納入到各級黨建工作考核體系，市總工會、經(jīng)信委、國資委定期召開聯(lián)席會議，溝通研究工作。

二、掃碼便捷入會。上海長升工程管理有限公司管理的“挖泥小哥”均為勞務派遣工，歸屬三家不同的勞務派遣公司。浦東新區(qū)高東鎮(zhèn)總工會指導上海長升工程管理有限公司成立聯(lián)合工會，為企業(yè)工會建立了掃碼入會專屬二維碼?！巴谀嘈「纭敝恍枰獟叽a，就能自動完成信息抓取、信息提交、資格審查等流程，精準標記勞務派遣工標簽，加入到企業(yè)工會。

三、強化服務吸引。上海市總推出“隨申辦·工會”線上福利活動，包含流量、專享福利、購物禮包、消費券等多種形式。工會通過一站式服務提高服務效率，從困難職工幫扶、職工療休養(yǎng)、技能比武等方面開展工作，“挖泥小哥”通過“隨申辦·工會”查詢本人的入會情況，享受多項會員服務，切實增強職工群眾的參與感與獲得感。