上海市嘉定區(qū)總工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，通過(guò)“一函兩書(shū)”等手段，有力促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)，確保法律監(jiān)督有實(shí)效。因某公司拒不建會(huì)建制，嘉定工會(huì)依法向其開(kāi)具“兩書(shū)”并發(fā)送區(qū)人社局督促其改正，企業(yè)拒不整改，后將其納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。二是力求實(shí)效，推進(jìn)法律監(jiān)督精準(zhǔn)化。對(duì)發(fā)生過(guò)群體性勞資糾紛的企業(yè)，區(qū)總工會(huì)與區(qū)人社局共同排查企業(yè)可能再度引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患，確定監(jiān)督名單，發(fā)送區(qū)人社局審核確認(rèn)并對(duì)目標(biāo)企業(yè)實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督。三是創(chuàng)新發(fā)展，探索源頭治理新解法。結(jié)合監(jiān)督具體案例，創(chuàng)新監(jiān)督方式，關(guān)口前移，把過(guò)去傳統(tǒng)的事后監(jiān)督前移至事前預(yù)防上來(lái)，探索開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系用工評(píng)估。

經(jīng)多方努力，該公司積極整改并成立工會(huì)，建立職代會(huì)和集體協(xié)商制度。嘉定工會(huì)已累計(jì)開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督58次，檢查企業(yè)56家，覆蓋職工約4871人。探索開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系用工評(píng)估，已成為嘉定工會(huì)預(yù)防勞動(dòng)關(guān)系矛盾的新解法。