永康市總工會以“和諧勞資、職工共富”為理念，以提升協(xié)商治理能力為導向，開發(fā)“薪協(xié)商一件事”應用系統(tǒng)并在“浙里辦”平臺上線，實現(xiàn)一部手機通辦協(xié)商業(yè)務，一組數據掌握協(xié)商動態(tài)，被列為《浙江數智群團建設三年行動綱要》試點項目。

“薪協(xié)商一件事”系統(tǒng)向工會、職工、企業(yè)分別設置端口，實現(xiàn)協(xié)商代表選舉、業(yè)務培訓、協(xié)商內容選擇、發(fā)起協(xié)商要約、應約、合同草案投票以及人社審核備案等流程一屏掌控、移動開展、靈活協(xié)商、全域可視，實現(xiàn)集體合同備案審核無感申報。系統(tǒng)打通人社、市場監(jiān)管等13個部門數據，歸集2100多家建會企業(yè)信息，打造“工資集體協(xié)商”實時監(jiān)督預警平臺，全面感知勞動糾紛苗頭、企業(yè)失信等風險隱患，一鍵推送至相關單位處置。

系統(tǒng)打造“協(xié)商在線”場景，職工可掃“協(xié)商碼”進入對應企業(yè)的協(xié)商平臺進行在線協(xié)商，圍觀協(xié)商過程、對協(xié)商打分，提高了集體協(xié)商的開放度、活躍度。通過數字賦能，借助算法模型對企業(yè)協(xié)商需求進行畫像，開展一企一策的精細化協(xié)商。系統(tǒng)上線運行后，協(xié)商企業(yè)勞動爭議同比下降15%，安全生產事故同比下降23%；職工平均工資同比上漲19%，企業(yè)平均營收同比上漲12%。