新疆共有基層社會化工會工作者2200余人，在推動工會組建、服務(wù)職工、激活基層等工作中發(fā)揮重要作用。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。新疆區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議專題研究社工隊伍建設(shè)，科學(xué)謀劃解決招錄使用、崗位設(shè)置、經(jīng)費保障、職業(yè)發(fā)展等難點問題。

二、嚴(yán)格招聘管理。按照區(qū)總統(tǒng)籌、地州市招聘、縣市區(qū)管理、基層使用的原則，嚴(yán)格招錄程序，由縣市區(qū)工會與社工簽訂勞動合同，統(tǒng)一定崗到基層工會從事專職工作，制定具體的管理考核制度，做好日常管理。

三、改善薪資待遇。社工工資在全總300元/人/月補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，區(qū)總按照不同區(qū)域不同標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。目前，全區(qū)社工月實發(fā)工資（扣除社保金后）不低于3100元。2023年，全區(qū)社工增加繳納“住房公積金”。

四、促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。建立職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)業(yè)務(wù)能力、履職年限、工作實績、考核結(jié)果等因素，給予社工相應(yīng)的職級和薪酬待遇。推動落實崗位與職級并行制度，擇優(yōu)推薦社工擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）工會專職副主席或區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會主席、副主席候選人。