為幫助勞動者在家門口找到稱心如意的工作，緩解企業(yè)“招工難”問題，安徽省總工會連續(xù)3年開展“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”全省工會就業(yè)援助行動，推動其融入社會就業(yè)公共服務(wù)體系。一是堅持大事大抓特抓。安徽省總以“一年抓幾件事”的狠勁和“幾年抓一件事”的韌勁，連續(xù)3年把“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動作為開年的第一件大事和貫穿全年的頭號任務(wù)來抓，“一把手”既掛帥又出征，建立“領(lǐng)導(dǎo)+部門”包保機(jī)制，每位省總領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)部門聯(lián)系包保2個市，確?；顒尤〉脤嵭?。二是堅持品牌化戰(zhàn)略。省、市、縣三級工會聯(lián)動，每年正月在同一時間舉辦統(tǒng)一招聘會，全省一盤棋一個調(diào)，構(gòu)建“鋪天蓋地”大宣傳格局，做到家喻戶曉，擦亮叫響“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”品牌，不斷增強(qiáng)工會對職工的凝聚力和社會影響力。

全省工會共吸引企業(yè)6.8萬家，提供崗位206萬個，舉辦線上線下招聘會9311場次，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目204個，開展技能培訓(xùn)11.3萬人，促進(jìn)勞動者穩(wěn)定就業(yè)22萬余人。經(jīng)第三方評估，2022年、2023年職工滿意度分別達(dá)到91.4%、92.8%。