近年來，廣東省總工會深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、制度化規(guī)范、多元化支持、動態(tài)化管理“四化”工作模式，持續(xù)推進(jìn)女職工創(chuàng)新工作室建設(shè)。截至2023年底，共選樹省級女職工創(chuàng)新工作室210個，指導(dǎo)創(chuàng)建各地市、省級產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）女職工創(chuàng)新工作室525個。一是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅持有女領(lǐng)銜人、有創(chuàng)新工作團(tuán)隊、有工作平臺、有技術(shù)攻關(guān)項目和工作制度、有創(chuàng)新成果等“五有”標(biāo)準(zhǔn)，通過整合資源推動創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)化。二是制度化規(guī)范。研究制定命名管理工作暫行辦法，對目標(biāo)任務(wù)、評審條件、命名管理等方面作出明確要求。實(shí)行分級創(chuàng)建，推薦申報自下而上、逐級審核、擇優(yōu)命名。三是多元化支持。日常工作經(jīng)費(fèi)原則上由所在單位承擔(dān)。廣東省總工會給予工作室專項經(jīng)費(fèi)支持，經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。各級工會結(jié)合實(shí)際情況給予一定的配套資金支持。四是動態(tài)化管理。按五年為一個管理周期，對已命名的工作室進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核合格者，繼續(xù)保留其稱號，并再一次給予經(jīng)費(fèi)支持。在每年通知中明確要求不再符合“五有”條件的，將相應(yīng)撤銷其命名。