為深入開展工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，新鄉(xiāng)市總工會(huì)以深化工會(huì)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，聯(lián)合市中級(jí)人民法院、市人社局、市發(fā)改委等部門建立了“三書一公布”制度。一是堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng)，鍛造勞動(dòng)法律監(jiān)督“硬手段”。首次把重大勞動(dòng)違法行為納入到社會(huì)誠信體系建設(shè)中，首創(chuàng)了上級(jí)工會(huì)向下級(jí)工會(huì)發(fā)告知書的新方法。二是堅(jiān)持職工至上，當(dāng)好職工維權(quán)服務(wù)“娘家人”。通過“一調(diào)二查三援助”工作機(jī)制，打造職工維權(quán)“高效通道”。三是堅(jiān)持統(tǒng)合資源，做到訴求處理實(shí)時(shí)化，專業(yè)服務(wù)面對(duì)面，觸角延伸多維度，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督維權(quán)服務(wù)“全覆蓋”。四是堅(jiān)持能力建設(shè)，突出內(nèi)部提升，注重外部配合，做強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督“新品牌”。

各級(jí)工會(huì)共妥善解決勞動(dòng)糾紛800余起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失1000余萬元，工會(huì)組織維權(quán)效率大大提高。該制度被市委、市政府寫進(jìn)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》加以落實(shí)，納入全市平安建設(shè)工作考核體系，融入全市訴調(diào)對(duì)接多元化解工作大局。