近年來，新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，積極探索打造“楓橋經(jīng)驗(yàn)”職工法律服務(wù)站，為職工免費(fèi)提供法律服務(wù)、心理咨詢、技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保穩(wěn)步有序推進(jìn)。區(qū)總工會(huì)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深入推進(jìn)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”服務(wù)站建設(shè)的通知》《自治區(qū)工會(huì)系統(tǒng)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”法律服務(wù)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等文件，要求各地、州、市、縣（區(qū)）總工會(huì)同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。

強(qiáng)化陣地建設(shè)，確保高效科學(xué)運(yùn)行。工會(huì)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”服務(wù)工作站實(shí)行陣地亮牌、人員身份亮牌、服務(wù)流程亮牌，做到辦事程序公開、透明，便捷周到。

整合各方資源，建立一體化服務(wù)平臺(tái)。聘請(qǐng)專業(yè)律師參與企業(yè)工會(huì)信訪接待、法治宣傳、勞動(dòng)法律監(jiān)督、協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議處理、為企業(yè)工會(huì)重大決策提供法律服務(wù)等工作。聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師擔(dān)任企業(yè)工會(huì)心理健康顧問，定期在服務(wù)站為職工開展心理健康知識(shí)講座。聘請(qǐng)技術(shù)專家擔(dān)任企業(yè)工會(huì)技術(shù)創(chuàng)新顧問，定期在服務(wù)站為企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新講座、培訓(xùn)等。

截至目前，工會(huì)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”職工法律服務(wù)站在全區(qū)已設(shè)立近300個(gè)，累計(jì)受理解決涉及維護(hù)職工合法權(quán)益案件1000余起，真正實(shí)現(xiàn)小事不出企業(yè)單位，大事不出縣市，就地解決職工各類矛盾糾紛，更高效地為職工提供法律援助服務(wù)工作，為新疆經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。