2023以來(lái)，山東省總工會(huì)充分發(fā)揮組織覆蓋面廣、聯(lián)系職工緊密的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行“第一知情人、第一報(bào)告人”職能，不斷完善“工會(huì)+人社+法院+司法”多部門聯(lián)動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，推動(dòng)高效妥善化解欠薪問(wèn)題。暢通12351工會(huì)服務(wù)職工熱線、工會(huì)信訪、線上線下法律服務(wù)平臺(tái)三大職工訴求表達(dá)渠道，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)切。深化工會(huì)法律援助、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督、多元化解三大維權(quán)手段，健全欠薪問(wèn)題化解機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益。建立欠薪線索臺(tái)賬、農(nóng)民工維權(quán)事（案）件、網(wǎng)絡(luò)輿情線索核查、根治欠薪典型案例四項(xiàng)制度，做好提前研判、跟蹤處置等工作。

2023年，全省工會(huì)免費(fèi)為職工代理法律援助案件2萬(wàn)余件，深入6040家企業(yè)開展法治體檢。根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)期間，幫助農(nóng)民工解決欠薪問(wèn)題涉及資金5612.69萬(wàn)元，6個(gè)案例入選全國(guó)工會(huì)推動(dòng)治理拖欠職工工資典型案例。