湖北武漢武昌區(qū)都府堤社區(qū)逐步推進弘揚一個主題（紅色文化）、建設一個牽引（“家住長江邊”的社區(qū)職工之家）、培育“五大人員”（即參謀員、規(guī)劃員、助理員、考評員、宣傳員）的“115計劃”，把工會服務由企事業(yè)單位拓展到基層社區(qū)，共同締造美好環(huán)境與幸福生活。

一、召開“共同締造”共謀會。邀請社區(qū)居民、新就業(yè)形態(tài)勞動者以及轄區(qū)內重點企事業(yè)單位和學校代表，圍繞職工之家建設，共商達成“115計劃”，探索實施一批職工群眾急難愁盼的項目、活動和機制。

二、初步完成職工之家改造。按照空間開放、陣地共用、資源共享、服務共融理念，依托都府堤社區(qū)黨群服務中心打造“家住長江邊”職工之家，設置職工接待廳、愛心驛站、法院+工會訴調對接駐家工作站、社區(qū)直播間、職工大講堂、心靈加油站等。

三、推動工會服務項目下沉社區(qū)。推行職工之家“717”（每周運行7天，每天運行17個小時）服務制度，堅持工會資源、平臺、服務下沉，推進職業(yè)培訓、就業(yè)推薦等工會服務進社區(qū)。

四、打造紅巷工友服務品牌。遴選行業(yè)先進楷模代表，成立“紅巷工友”宣講隊，邀請“紅巷工友宣講隊”以線上線下相結合的形式解答。

五、建立25項清單。采取問卷調查、走訪懇談等多種形式，廣泛征集職工群眾意見，列出年底前必須完成的25項任務清單，目前已經完成16項。