近年來，江西吉安遂川縣總工會出臺制度，對非公企業(yè)工會主席履職業(yè)績考核獎勵范圍、對象、基本條件、考核內(nèi)容等進(jìn)行了明確。

遂川縣總工會根據(jù)兼職工會主席的服務(wù)職工人數(shù)和業(yè)績考核結(jié)果，確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼包括工資補(bǔ)貼和業(yè)績獎勵兩部分。按照企業(yè)在職職工人數(shù)，確定發(fā)放80元～200元/月不等的工資補(bǔ)貼。根據(jù)兼職工會主席年度工會工作目標(biāo)任務(wù)考核情況，發(fā)放業(yè)績獎勵。考核內(nèi)容主要包括非公企業(yè)工會會員規(guī)模、工會主席履職業(yè)績、工會特色工作、綜合評價等指標(biāo)。對考核優(yōu)秀、良好者分別給予每人每年800元、600元業(yè)績獎勵，合格的只發(fā)放工資補(bǔ)貼?？己斯ぷ髅磕觊_展一次，考核補(bǔ)貼和業(yè)績獎勵在次年初由縣總工會向兼職工會主席一次性發(fā)放?？己私Y(jié)果作為發(fā)放非公企業(yè)工會主席工資補(bǔ)貼、業(yè)績獎勵、評先推優(yōu)、安排異地培訓(xùn)、“職工療休養(yǎng)”或免費(fèi)體檢的重要依據(jù)。

非公企業(yè)工會主席履職業(yè)績考核獎勵制度，有效地調(diào)動了非公企業(yè)工會干部的工作積極性。江西華發(fā)木業(yè)有限公司工會主席謝雪，實(shí)施非公企業(yè)工會主席履職業(yè)績考核獎勵制度后，工作熱情更高，工會工作成效更明顯，得到了企業(yè)主和廣大職工的一致認(rèn)可，被評為吉安市勞動模范。