江蘇泰州市總工會著力健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制，推出能級工資集體協(xié)商創(chuàng)新做法并被寫入新施行的《江蘇省集體協(xié)商條例》。

一是黨政主導(dǎo)工會主推。納入產(chǎn)改年度評價要點，出臺《能級工資集體協(xié)商三年行動計劃》《集體協(xié)商先進典型獎補辦法》等；三方機制協(xié)調(diào)聯(lián)動，合力推動集體合同履約兌現(xiàn)。抓好典型培植選樹，對開展能級工資集體協(xié)商獲得省級以上榮譽的企業(yè)，市總工會給予適當(dāng)獎補。在條件成熟的行業(yè)開展能級工資集體協(xié)商。納入政府為民辦實事項目，參與市政府專項督查。

二是聚力構(gòu)建共建共享機制。協(xié)商技術(shù)技能津貼，132家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)以技術(shù)技能作為協(xié)商核心議題，鼓勵一線職工技能成才；協(xié)商創(chuàng)新創(chuàng)造獎勵，57家規(guī)上高新技術(shù)企業(yè)建立了創(chuàng)新創(chuàng)造能級協(xié)商機制；協(xié)商學(xué)歷提升津補貼，33家企業(yè)通過協(xié)商，明確了職工學(xué)歷津貼標準，技術(shù)工人可轉(zhuǎn)管理崗，打通技能人才成長“雙通道”；協(xié)商美德善行激勵。

三是協(xié)同推進職工生活品質(zhì)提升。聚焦企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型升級“要事”，能級工資協(xié)商整體建制企業(yè)321家、覆蓋一線技術(shù)工人15萬余人；聚焦關(guān)愛服務(wù)新就業(yè)群體“難事”，開展快遞（外賣送餐員）行業(yè)能級工資協(xié)商；聚焦職工生活品質(zhì)提升點滴“小事”，通過協(xié)商助推和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建、幸福企業(yè)試點建設(shè)。