2023年12月以來，湖南郴州市總工會采取“一清單、一提示、一報告”舉措，推動全市企事業(yè)單位以職代會為基本形式的民主管理工作高質(zhì)量發(fā)展。

一是“一清單”。積極爭取市司法局的支持，首次將《湖南省職工代表大會條例》《湖南省工會勞動法律監(jiān)督條例》納入《郴州市領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)章清單》，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部民主管理意識。

二是“一提示”。2023年12月，召開全市集體協(xié)商、職工代表大會工作部署會，發(fā)出《關(guān)于職工代表大會、集體協(xié)商工作提示函》200份；縣市區(qū)總工會、園區(qū)工會聞令而動，向本區(qū)域單位發(fā)出提示函690份。全市有532家單位經(jīng)提示已召開或正在籌備職代會。如市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會收到提示函后，組織園區(qū)企業(yè)工會主席到三九南開制藥、申湘汽車等先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，推動園區(qū)已建會企業(yè)建制率達(dá)到100%。

三是“一報告”。大力推行職工代表大會報告制度，在全市集體協(xié)商、職工代表大會工作部署會上發(fā)出職代會報告制度相關(guān)文件；安排了一名勞動法律監(jiān)督員專門負(fù)責(zé)調(diào)度、指導(dǎo)。今年已收到82家單位會前報告表，其中市經(jīng)開區(qū)報告率100%；為36家單位及時提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保了職代會工作規(guī)范化召開。