江蘇靖江市總工會搭建“五小—專利—成果”創(chuàng)新成長階梯。建立“五小”數(shù)據(jù)庫，為一線職工開辟“專利申報綠色通道”，開展首屆“職工創(chuàng)新成果”評選活動，打通產業(yè)工人成長通道。聘請勞模工匠擔任“職工創(chuàng)新導師”。由95名勞模工匠、技能大師組成“職工創(chuàng)新導師團”，和“五小”項目申報人結對指導、合作攻關，助力一線職工走上創(chuàng)新之路。推行“技術包干、成果分紅”激勵機制。掛牌28家“職工創(chuàng)新工作室”，支持企業(yè)與領銜人簽訂技術包干、成果分紅協(xié)議，全面激發(fā)職工勞動熱情、創(chuàng)造潛能。

2022年以來，480家企業(yè)、12000名產業(yè)工人參與職工創(chuàng)新，產生2000余條“微創(chuàng)新”成果，7個項目入選大國工匠創(chuàng)新交流大會，2個項目獲評江蘇省職工“十大先進操作法”，670余項群眾創(chuàng)新成果在企業(yè)轉化應用，創(chuàng)造經濟效益近2.2億元。