近年來，安徽省滁州市總工會緊扣助企紓困、推動構建和諧勞動關系目標，堅持調解優(yōu)先，充分發(fā)揮人民調解、行政調解、行業(yè)調解的作用，大力推進“法院+工會+人社”勞動爭議訴調對接和矛盾化解工作。市總工會積極與市中級人民法院、市人社局對接，聯(lián)合印發(fā)《關于開展勞動爭議糾紛訴調對接工作的實施意見》；通過聘任專職調解員、安排社會化工作者進駐工作室或法律顧問值班調解等方式，配齊配強工會勞動爭議調解員隊伍；推動在各縣（市、區(qū)）法院訴前調解中心設立工會勞動爭議調解工作室，在全市范圍內掛牌成立9個工會勞動爭議調解組織，接受法院委派委托開展勞動爭議調解和釋法答疑等工作；通過以案釋法、觀摩調解和網(wǎng)絡在線培訓等方式，開展調解員培訓，不斷提高調解能力；組織舉辦“送法進企業(yè)、普法進園區(qū)”法治宣傳和“構建和諧勞動關系”主題沙龍等活動，培訓企業(yè)勞動關系協(xié)調員、勞動爭議調解員等3500多人。落實經(jīng)費保障，推動將勞動爭議調解經(jīng)費納入政府財政預算，將訴調對接工作經(jīng)費納入職工維權專項預算。

三年來，全市各級工會勞動爭議調解組織累計受理勞動爭議案件1055件，調處成功案件784件，調解成功率74.31%，為推動構建和諧勞動關系、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。