廣東汕頭市總工會(huì)不斷拓展“工會(huì)+”工作模式，整合優(yōu)化工作資源，2017年以來，先后構(gòu)建了“工會(huì)+勞動(dòng)監(jiān)察”“法院+工會(huì)+勞動(dòng)仲裁”“工會(huì)+司法+律協(xié)”“工會(huì)+勞動(dòng)仲裁+工商聯(lián)”等“工會(huì)+”工作模式，逐步形成全鏈條的工會(huì)勞動(dòng)糾紛多元化解機(jī)制，推動(dòng)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在工會(huì)系統(tǒng)的實(shí)踐。

延伸工作觸角，切實(shí)推動(dòng)行業(yè)工會(huì)勞動(dòng)法律服務(wù)和勞動(dòng)糾紛多元化解工作。主動(dòng)發(fā)起設(shè)立汕頭市超市供應(yīng)鏈行業(yè)調(diào)裁審一體化工作站、市快遞行業(yè)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解服務(wù)站。兩個(gè)工作站日常工作由行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)，面向該協(xié)會(huì)會(huì)員單位和職工開展糾紛調(diào)解、法律咨詢、普法宣傳、法律培訓(xùn)等服務(wù)，已成功調(diào)解案件20多件，舉辦普法宣傳八場(chǎng)次，努力把糾紛化解在基層、化解在萌芽，取得了良好的社會(huì)效果。

2023年，市總工會(huì)單獨(dú)或聯(lián)合開展勞動(dòng)糾紛調(diào)解764件，涉及金額2000多萬(wàn)元。注重個(gè)案化解，2024年春節(jié)前夕，市總工會(huì)與市人社局、市中級(jí)人民法院對(duì)一件涉及19人的工資支付勞動(dòng)爭(zhēng)議案件開展聯(lián)合調(diào)解，以工會(huì)工作者為主的三方聯(lián)合調(diào)解團(tuán)隊(duì)經(jīng)過耐心細(xì)致的工作，最終促成雙方達(dá)成調(diào)解方案，并于當(dāng)日先行支付一半的調(diào)解款項(xiàng)，妥善化解該群體性糾紛。