近年來，廣東韶關新豐縣總工會立足維權服務基本職責，通過搭建法律服務平臺、暢通職工維權渠道、建強法律服務隊伍、創(chuàng)新法律服務手段等多種方式，積極參與勞動領域風險排查和勞動爭議糾紛預防調處。通過購買社會服務形式配齊配強工會法律顧問團和專兼職調解員隊伍，深入基層一線開展職工法律服務工作；建立縣職工服務中心、鎮(zhèn)綜治服務中心和企業(yè)工作站等形式的三級職工法律服務陣地，幫助基層職工排憂解難；健全完善“勞動爭議三方聯調”、“工會+法院”訴調對接、“勞動仲裁+工會”聯合調解等工作機制，切實做到職工維權有渠道、訴求有回應、服務有效果。

2020年10月，新豐縣某鋁業(yè)公司因經營不善申請破產，200余名農民工被拖欠工資，縣總工會迅速派出工會法律顧問團提供法律援助。在涉案企業(yè)進行破產清算期間，工會律師團隊堅持跟進案件，為農民工提供不間斷的法律咨詢等法律服務。2023年12月，涉案企業(yè)完成破產清算程序，拖欠的農民工工資全部發(fā)放到位，歷時3年的拖欠農民工工資案件得以妥善解決。

據統(tǒng)計，2021年以來，新豐縣總工會協調處理勞動爭議案件58件，涉及職工415人次，為職工挽回經濟損失626.4萬元，在維護職工隊伍整體穩(wěn)定、推動構建和諧勞動關系等方面發(fā)揮了積極作用。