近年來，重慶市忠縣總工會(huì)著力深化勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛源頭治理，推動(dòng)構(gòu)建“1+3+5”群眾性勞動(dòng)爭(zhēng)議化解工作體系，提升爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處效能，最大限度將勞動(dòng)爭(zhēng)議處置在早、化解在小。

一是建立一站式解決糾紛平臺(tái)。以工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)為主要力量，依托工會(huì)服務(wù)職工陣地，設(shè)置工會(huì)綜合法律點(diǎn)，建立勞動(dòng)爭(zhēng)議一站式解紛平臺(tái)，通過流程優(yōu)化、協(xié)同推進(jìn)實(shí)現(xiàn)糾紛預(yù)調(diào)、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、法律服務(wù)、司法確認(rèn)等5個(gè)環(huán)節(jié)無縫銜接，有效降低了職工的維權(quán)成本。

二是筑牢矛盾化解三道防線。通過黨建共聯(lián)共建促進(jìn)企業(yè)“自檢”、開展勞動(dòng)法律監(jiān)督專項(xiàng)檢查、深入企業(yè)進(jìn)行“法治體檢”等方式，抓前端、治“未病”，筑牢“無訴”第一道防線。通過構(gòu)建多元協(xié)同調(diào)處機(jī)制、創(chuàng)新分級(jí)調(diào)解方法、發(fā)布典型案例等方式，抓中端、治“欲病”，筑牢“止訴”第二道防線。通過速調(diào)快解提升效率、數(shù)字賦能優(yōu)化服務(wù)、堅(jiān)持進(jìn)行案件回訪等方式，抓末端、治“已病”，筑牢“息訴”第三道防線。

三是構(gòu)建五方聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制?？h總工會(huì)牽頭與縣司法局、縣人社局、縣法院、縣檢察院簽訂勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛預(yù)防化解五方聯(lián)動(dòng)機(jī)制框架協(xié)議，建立群眾性勞動(dòng)爭(zhēng)議化解機(jī)制，實(shí)現(xiàn)解紛信息互聯(lián)互通、具體案件適時(shí)會(huì)商、突出矛盾聯(lián)防聯(lián)動(dòng)。2024年1月，縣總工會(huì)與縣人民法院聯(lián)合開展調(diào)解，及時(shí)調(diào)處了一起27名聘用退休人員被拖欠退休前應(yīng)休未休年休假工資報(bào)酬案件，27起糾紛實(shí)現(xiàn)一次性調(diào)解、一次性確認(rèn)、一次性履行完畢。