為幫助企業(yè)及時有效應對后疫情時代疊加經(jīng)濟結構調(diào)整帶來的勞資風險，盡快構建健康穩(wěn)定的勞資關系，自2021年起，四川省德陽市總工會開展了以“十個一”為主要內(nèi)容的企業(yè)“勞動穩(wěn)定風險監(jiān)督”工作，即為企業(yè)開展勞動用工法律風險排查一次，在職工隊伍中開展職工隊伍穩(wěn)定隱患排查一次，為企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工開展法律講座一次，為企業(yè)提供法律和決策咨詢一次，為企業(yè)制定防范和避免法律風險的“法律處方”一次，幫助指導企業(yè)按“法律處方”規(guī)范整改一次，指導企業(yè)工會調(diào)處企業(yè)內(nèi)部勞資爭議案件一批，開展一次困難職工摸底排查著力解決一批職工困難，指導開展集體協(xié)商一次，推動企業(yè)與職工簽訂集體（專項）合同一份。

截至目前，德陽工會共為90家行業(yè)代表企業(yè)開展用工隱患排查，舉辦法律專題講座90場，開具“法律處方”90份，幫助企業(yè)消除勞資領域風險點930余個，指導企業(yè)簽訂集體（專項）合同118份，幫扶困難職工134人次，被排查企業(yè)勞資關系和諧穩(wěn)定，無一例侵害職工合法權益案件發(fā)生。勞動穩(wěn)定風險監(jiān)督已將“找問題”變成了“找辦法”，讓“對我進行監(jiān)督”成為“我要接受監(jiān)督”，有力促進了企業(yè)勞資關系和諧穩(wěn)定，有效引導了企業(yè)勞動保障制度的落地落實。